你好,是通过其他应收款核算

公司支付代扣个人应该承担的住房公积金和医疗保险、失业保险、养老保险!应该走什么会计科目啊 是应付职工薪酬还是其他应收款
老师好,每个月计提社保和工资的分录可以这样写吗? 计提时: 工资部分: 借:管理费用-管理人员职工薪酬/销售费用-销售人员职工薪酬 贷:应付职工薪酬-应付职工工资 单位承担社保: 借:管理费用-社会保险(单位) 贷:应付职工薪酬-应付社会保险 借:管理费用-住房公积金(单位) 贷:应付职工薪酬-应付住房公积金 个人部分 借:应付职工薪酬-应付职工工资 贷:其他应付款-代扣社保 -代扣公积金 最终扣缴: 借:应付职工薪酬-应付社会保险费、应付住房公积金 其他应付款-代扣社保、代扣公积金 贷:银行存款 最终工资发放: 借:应付职工薪酬-应付职工工资 贷:银行存款
企业代扣职工养老与失业社保时: 借:应付职工薪酬—工资 贷:其他应付款—社会保险费(医疗,工伤) —住房公积金 —设定提存计划(养老与失业) 是这样吗?主要对养老与失业这里不太清楚 应不应该写成离职后福利—设定提存计划
按税法规定,应代扣代缴个人所得税共计4万元,从应付职工新酬中代扣个人应缴纳的社会医疗保险费3.8万元养老保险费5万元,失业保险费2万元,住房公积金3.2万元。
5.10月7日,以银行存款实际发放9月份职工薪酬68万元。按税法规定,应代扣代缴个人所得税共计4万元;从应付职工薪酬中代扣个人应缴纳的社会医疗保险费3.8万元,养老保险费5万元,失业保险费2万元,住房公积金3.2万元。
老师现在一般纳税人是不是购进固定资产取得的是专票,只要做账就要做长期资产关联。这个课程中一直都没有讲到?会有具体流程发给我们吗?
请问老师,公司之前一直认缴200万元,25年实缴了20万元,那工商年报里面的认缴出资额和实缴出资额分别怎样填
采购一批同样的药品,分了三次采购共1万件,每一次的批号和有效期不一样,价格都是一样按单瓶计算,而我选择其中4000瓶按单瓶销售,其余的6000瓶我选择6瓶/组进行组合销售,那请问供应商这1万件可以合并开在一起吗
郭老师,现在有一个装饰公司,再用相同的名字注册一个商贸公司可以吗,
外贸企业换汇成本公式
老师,坏账准备是资产类的备抵科目,那做账的时候,增加科目,是在资产类科目去新增吗?
请问老师注销公司是所有科目都得是零吗?未分配利润是正数还得要给股东分红吗?
2024年汇算清缴如果没填500万以下固定资产扣除表,如果现在去更正2024汇算能填写吗
请问在俄罗斯注册公司要在多久完成实缴 最低注册资本金多少
公司卖固定资产,账务流程分录怎么做?
可是我们书上有一道题!参考答案是通过应付职工薪酬
你好!他是这么做的吗? 计提时: 借:生产成本、管理费用等 贷:应付职工薪酬—社会保险费单位部分 应付职工薪酬—住房公积金单位部分 发工资扣取社会保险费和住房公积金个人部分: 借:应付职工薪酬—工资薪金 贷:银行存款 应交税费—个人所得税 应付职工薪酬—社会保险费个人部分 应付职工薪酬—住房公积金个人部分 缴纳五险一金时: 借:应付职工薪酬—社会保险费单位部分 应付职工薪酬—住房公积金单位部分 应付职工薪酬—社会保险费个人部分 应付职工薪酬—住房公积金个人部分 贷:银行存款
完整的题目 开出现金支票,发放上个月职工工资263440元,代扣个人应该承担的住房公积金40800,医疗保险费¥6800失业保险费¥1700养老保险费¥27,200和个人所得税¥60合计,合计340000元
https://www.zhihu.com/tardis/sogou/art/377076026 看看这里对你有帮助
老师缴纳四险的时候就是个人和企业付的都在一起计在应付职工薪酬嘛
还是说也要分 企业部分和个人部分
你好!实际工作中个人部分通过其他应收款,企业部分通过应付职工薪酬