这个不对,你参考这个分录 计提借管理费用-工资/社保/公积金(单位负担的) 贷应付职工薪酬-工资/社保/公积金(单位负担的) 发工资 借应付职工薪酬-工资 贷其他应付款/其他应收款(个人负担的) 应交税费-个税 银行存款 缴纳社保 借应付职工薪酬-社保/公积金(单位负担的) 其他应收款/其他应付款(个人负担的) 贷银行存款

老师您看我做的 1.计提6月份工资 借:管理费用 -工资 62507.85 贷:应付职工薪酬-工资(应发)62507.85 2.支付社保 借:管理费用-社保(单位部分) 2407.32 贷:应付职工薪酬-社保(单位部分) 2407.32 借:应付职工薪酬-社保(单位部分) 2407.32 其他应收款-社保个人部分 3782.52 贷:银行存款 6189.84 3.支付工资 借:应付职工薪酬-工资(应发) 62507.85 贷:银行存款(实发) 58725.06 其他应收款-社保个人部分 3782.52
请问,小企业会计准则,社保这样做分录对嘛? 1. 交纳社保 借:管理费用--社保费 其他应付款(个人部分社保) 贷:银行存款 2.计提工资 借:管理费用--工资 贷:应付职工薪酬--工资 3.发工资 借:应付职工薪酬--工资 贷:其他应付款(个人部分社保) 贷:银行存款
请问下老师,社保这块会计分录能不能帮我看下对不对… 1、计提工资: 借:管理费用-工资 贷:应付职工薪酬-工资 2、计提社保: 借:管理费用-社保(公司) 其他应收款-社保(个人) 贷:应付职工薪酬-社保(公司) 其他应付款-社保(个人) 3、缴纳社保: 借:应付职工薪酬-社保 其他应付款-社保(个人) 贷:银行存款 4、发放工资: 借:应付职工薪酬-工资 贷:银行存款 其他应收款-个人
请问老师,社保代扣代缴分录:计提 借:管理费用-工资 管理费用-社保 贷:应付职工薪酬-工资 应付职工薪酬-社保 缴纳时:借:应付职工薪酬-社保 其他应付款-社保 贷:银行存款 发放工资时借:应付职工薪酬-工资 贷:银行存款 其他应付款-社保
老师,请帮我看一下以下分录对不对?工资和社保计提时、借:管理费用-职工薪酬,贷:应付职工薪酬-职工工资。借:管理费用-社保费,贷:应付职工薪酬-单位社保。发工资及缴纳社保时、借:应付职工薪酬-职工工资,贷:银行存款,其他应收款-个人社保。借:应付职工薪酬-单位社保,一其他应收款-个人社保,贷:银存款。
请问合伙企业7月份开始有发生投资款业务,凭证入账日期在在12月份,这个有影响吗?
老师,麻烦问下,一家工程公司,主要承接工程项目,办了一个劳务资质,要不要变更营业执照经营范围?另外可以直接开出去劳务费发票吗?还有就是如果能开劳务费发票的话,应该怎么确认收入,怎么申报税?都需要申报哪些税?成本票可以用哪些来抵扣成本?
老师,公司借欠法人款,然后公司转法人卡,他备注的是备用金工资。怎么记账,有风险吗
老师:一体化经办岗和审核岗流程都走完了,为什么出纳还说没有采购指标,是什么原因
公司近10年入库金额8亿 现在有库存金额2千万 库存尾货处理 有什么要注意
老师,个体工商户能为员工买社保吗?
奖金和工资的个税不一样? 工资比较高,怎么做可以合理的避税,另外现在不是社保基数降低了吗?新的员工用低的,老员工调整不了吗?
老师,麻烦问下,一家工程公司,主要承接工程项目,办了一个劳务资质,要不要变更营业执照经营范围?另外可以直接开出去劳务费发票吗?还有就是如果能开劳务费发票的话,应该怎么确认收入,怎么申报税?都需要申报哪些税?成本票可以用哪些来抵扣成本?
老师,一个月结束结账的顺序是怎样的。结账后遇到的问题怎么去查找原因
老师,我们是小规模商贸企业,我们卖货给客户给她们了销售合同,也开了发票,他们今天公对公转款到我们公户了,还要求再给他们开个收据,有必要开收据吗,不是有银行回单吗?不理解为什么还要收据盖财务章,有什么用途,对我们有什么风险吗?