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公司被三个人集体去劳动局投诉要求未签劳动合同的双倍工资，我们是美术教培行业，一天工作不到两小时，一周工作不超过24小时，有微信按照天数转账的记录，但是保底工资，工作几个月后也有两个员工给她们买了社保，也有监控证明她们四点半来，不到六点半就走了，请问这样能仲裁胜利吗？
2022-08-04 22:36
2022-08-04 22:38
你好，可以的，有视频或其他证明他们工作的，就可以
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2022-08-04
2020-10-23
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Q
你好！请问宝能集团下面新开的宝能生鲜公司用的系统强大，凭证大多都是自动生成，做的很少，系统很多，费控，ERP，SAP，还有别的，新公司，有上升空间，但天天晚上加班刚来几天，很不适应，他们因为是新公司吧，新开业不到两个月，员工好像很热爱工作，很积极，晚上下班都跟没下班一样，明明都不早了。我以前没遇到过这么加班，每天晚上。年纪37了，不想跳槽，想稳定，犹豫。老师我就是想这种全部数据共享，自动生成的公司做会计好吗，估计时间久了，流水线工人一样，还是小公司更好，也自由，谢谢老师！有个小公司工资待遇还不错，还在等着我，我来大公司这边上班五天了，这两天就要定下来了，大公司太喜欢加班了，商贸行业，我负责费用报销，供应商结算系统，办理证照，后面会开很多门店，大多是操作系统。请指点迷津
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公司被三个人集体去劳动局投诉要求未签劳动合同的双倍工资，我们是美术教培行业，一天工作不到两小时，一周工作不超过24小时，有微信按照天数转账的记录，但是保底工资，工作几个月后也有两个员工给她们买了社保，也有监控证明她们四点半来，不到六点半就走了，请问这样能仲裁胜利吗？
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除了视频，其他老师的证词有用不？
其他的政策，也就是人证也是有一些作用的。