您好,不需要申报是否在职,发放时按照劳务报酬发放就行。
老师您好,我们公司的有签订的劳务人员,有时候不定期的来上班,我想问的是,我在税务局申报花名册的时候,是有发劳务费,我就申报他在职,没有发劳务费,还申报他在职,因为也许下一个月他又会来上班,这样是否可行?
老师您好,我们公司的有签订的劳务人员,有时候不定期的来上班,我想问的是,我在税务局申报花名册的时候,是有发劳务费,我就申报他正常,没有发劳务费,就申报他非正常?是这样吗?
老师您好,我想问一下,在申报个税的时候,要先申报员工花名册,劳务人员的名单我是有工资发给她就给他申报花名,没有工资发,是不是就要对她的花名册填写非正常申报?
老师,我们 有些员工自愿不想交社保的,也是跟我们一样一个月正常上班的额,但是老板给他们签订了劳务合同,因为他们不交社保,可是我要是按照劳务报酬申报他们工资税率太高了,那他们的工资我私户发好,还是正常按照跟我们一样申报个税好呢?按照劳务报酬申报扣税太高了,肯定不行的
老师,您好!我想咨询下我公司有一名兼职人员,一个月来5次,工资3000元,请问我给他申报劳务费的时候,是按次申报减免个税,还是按3000元申报,缴纳个税440元?
今年9月份,说全国都要购买社保这个政策是吧?但是我总感觉不大现实,公司里有些老员工50多周岁了,他们前面就不怎么买,也不知道他们能在这公司干多久?到底要不要买,应该做怎么样的决策和防备好呢?左右都是难!诶!这个政策简直了!太片面了描述的!
这里为啥是合同负债呢。
报考了25年的中级,但我感觉我考不过,因为我没有做到题,我只听了几遍课,没做题。深思熟虑后我不想去考,我想备考26年的注会,然后26年再去参加中级考试。但我想从9月份开始备考注会的4门:会计,税法,经济法,财务成本管理。这样备考可以吗?到明年的8月份去考试,这次我要先预习,然后听课,再做题。争取在考试前过3遍。9.11.1.3(会计和财管)10.12.2.4月份(税法和经济法)。这次我扎扎实实的来,成绩不会陪着演戏,不能假学习,不要拿孩子当借口。可以不,一年冲这4门
注会会很难考吗,一年备考3科通过率大不
这里股票的发行费,为何计入成本,方老师讲股票的发行费很独立,冲减资本公积。第三张是方宁老师的教案
同样都是现金捐赠,为何一个确认捐赠收入,一个不能确认捐赠收入?
麻烦老师看一下,第三题的第三小问,我算出来始终等于5,答案给的20,麻烦老师解答一下!
老师!怎么判断哪个方案适合谁?
你好老师,这个应交税费应交增值税进项税额,和应交税费应交增值税销项税额,进项税额转出余额,怎么对冲掉呢
老板嫌未分配利润太多,怎么做能在不少交企业所得税的情况下减少未分配利润
不申报是否在职,员工花名册申报的时候要把他们申报进去的啊,不然申报不了税啊。
您好,电子税务局申报是这样的,只能按照要求申报。
对啊老师,您有看我的提问吗?我是问劳务人员是不定时来的,也许这个月来了,下个月不来,再下下个月要来,那他们在税务系统里的花名册我要怎么申报?是来了就是在职,不来了就办离职?再来了,就办理在职?
您好,来了在职,走了离职。一直在职不合适,毕竟有月份没发钱。