你好,可以的,当时如果做了镜像的话,借库存商品贷应交税费、应交增值税进项转出 借管理费用福利费贷应付职工薪酬福利费, 借应付职工薪酬福利费贷库存商品
老师,能计入库存商品的一定都是最终用于销售的吗?那像购买月饼给员工作为福利分发,购进时,为什么可以走库存商品这个科目呢?月饼最终都作为福利发给员工了啊,也没有作为商品而销售啊? 购进时:借:库存商品 税 贷:银行存款
咨询几个一下问题: 1、公司为员工提供的集体宿舍的支出,会计计入职工福利费,并进行了税前扣除。可以吗? 2、公司为员工报销的医药费,公司会计计入了“职工福利费“,并进行了税前扣除。可以吗? 3、公司为员工报销的医药费,公司会计计入了“职工福利费“,并进行了税前扣除。可以吗? 4、公司账面上有太多的无法收回的应收账款,还有好多无法支付的应付款,都是好多年遗留下来的,如何清理掉呢? 5、企业计划注销,账面上有100万的存货,可以低价销售吗?
提问:销售厨房用品的商贸企业,有一个库存煎锅卖不掉,可以作为员工福利发放给员工吗?如何做账?
2020年A注册会计师在审查A商场2018年的账,发现2019年12月份的“库存商品——甲商品”明细账时,发现摘要中注明领用商品50000元,怀疑有私分商品或其他违纪行为,为此调阅了有关记账凭证,其记录如下借:销售费用50000贷:库存商品50000所附原始凭证为一张企业内部商品报销单。经查,商场领导承认将这些商品发给了职工作为福利。要求·指出该商场存在的问题,并提出调整建议
某企业发生如下经济业务:计提本月应付工资60000元。其中,生产A产品工人工资为20000元,生产B产品工人工资为16000元,车间管理人员工资为6000元,厂部管理人员工资为8000元,销售部门人员工资为4000元,研发人员工资为6000元。2.按以上工资总额的1.4%计提职工福利费。3.按以上工资总额的10%、5%、2%和1.5%分别计提应缴纳的住房公积金、失业保险金、工会经费和职工教育经费。4.本月职工报销医药费2000元,以银行存款支付。5.企业给每人发放一台小电器作为福利,小电器成本900元,每台售价1000元,增值税税率为13%。该企业有员工1000人,其中车间工人700人,车间管理人员100人,行政管理人员200人。(三)要求根据以上业务编制相应的会计分录。
老师,8月的工资,9月发放,10月申报个税是申报8月的工资么?
老师,我们企业从来都没有申报过工会经费,这个月税务系统直接弹出一张通用申报工会经费申报表需要填,填报起止时间是7月到9月,这种情况我应该怎样填呢?就按照上面提示的月份,只报这个季度的?
你好,我们应付职工薪酬科目下有二级科目,劳务派遣人员工资,需要填写至计入成本的职工薪酬吗
如果提前付给员工3万,个税能分摊每月5000申报吗?是不是不可以了
老师,第三季度企业所得税纳税申报表改了,已计入成本费用的职工薪酬,包括劳务派遣的工资吗?我们的会计把劳务费也通过应付职工薪酬科目了,在填表时用不用把劳务费的金额减掉呢
老师好,酒吧行业现有的税务优惠政策有哪些?谢谢!
@苏晓燕老师!!那这种情况按你们老师的经验要怎么处理呢?
我的印花税有买卖合同,租赁合同,技术合同都是核定过的,但是只有技术合同本季度没有发生,另外两个有发生,技术合同还需要申报吗
我的印花税有买卖合同,租赁合同,技术合同都是核定过的,但是只有技术合同本季度没有发生,另外两个有发生,我只申报另外两个就可以了吗
老师您好,总表如何更新到分表,主要总表有很多合并单元格,导过来保留原格式,表头也有合并单元格,是一个销售表,从多个维度老板想看分表,比如按业务员。