举个例子，去年还有盈利10万，今年没有成本票来了。，今年的1月-5月工资费用总共10万，可以弥补去年的盈利吗？，弥补的话只能弥补到4月份，还是5月份都可以。

你好，只有弥补亏损的说法，没有弥补盈利的说法啊

不是汇算清缴之前都可以弥补吗？那我1月份的成本票都不能弥补去年的盈利吗？

那汇算清缴之前来的票，二三月的票都不能弥补了吗？

你好，请仔细看我回复的内容 如果是之前年度亏损，今年盈利，那就可以弥补的  

那我新成立的公司了，那就不能弥补了吗？

你好，只有弥补亏损的说法，没有弥补盈利的说法啊 如果是之前年度亏损，今年盈利，那就可以弥补的   没有用去年盈利来弥补今年亏损的做法啊

那我再举个例子，今年12月份盈利10万，我暂估了10万，亏损5000，如果今年没有成本票来的情况下，那我今年1到几月份的工资费用可以弥补暂估的10万？

你好，今年1到几月份的工资费用，可以正常抵扣利润总额，这个不是弥补亏损的情形啊 

那去年暂估的10万不是要冲掉吗？

我工资足够的情况。不可以冲吗

你好，请看你的描述，暂估的到底是去年的，还是今年的？ 

暂估的去年的

你好，那盈利也是去年的，而不是今年的，是这个意思吗？ 

我说了是去年盈利了10万，我暂估了10万。等于去年亏损了5000，是的，盈利是去年的，但我是暂估了，去年就处于亏损，，我去年暂估的10万今年是不是要冲掉？，

我今年一到几月份的工资可以冲掉这个10万暂估

你好，去年暂估的10万，今年有取得对应的发票吗？ 去年暂估，是针对什么事项的暂估呢？ 

老板说没有成本票过来了。没有对应的发票，没有对应的事项的暂估。所以也只能用工资抵了。所以工资的话从今年的1到几月的工资。可以冲掉暂估10万

你好 今年没有取得对应的发票，是不得随意冲销暂估的 暂估需要是发生了支出没有取得发票才做的操作，而不是随意通过暂估来控制利润的 

那工资不是支出吗？

你好，工资是支出，我没有否定这个啊 但是工资与之前暂估没有对应，就不应当随意把暂估的冲销啊 冲销暂估的前提，是取得了与之前暂估对应的发票才是啊

那是公司内账，外账没有这么要求严格，你告诉我一下，可以冲销一到几月份的工资就可以了，是1~4月还是1~5月，你告诉我一下就可以了