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老师:权责发生制是不是工资当月计提,下月发放

2022-08-10 20:38
答疑老师

齐红老师

职称:注册会计师;财税讲师

免费咨询老师(3分钟内极速解答)
2022-08-10 20:39

你好,通常是这样的

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快账用户7245 追问 2022-08-10 20:41

是不是比如当月购买的东西,或者当月销售的服务收入就算在当月,就是权责发生制

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齐红老师 解答 2022-08-10 20:44

你好,是的,是这样的 比如销售货物10万,收到款项5万,收入就是10万而不是5万 

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快账用户7245 追问 2022-08-10 20:52

就是销售出去了,钱没有收回来,也在本月收入是吗?

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齐红老师 解答 2022-08-10 21:57

你好,权责发生制,是这样的 

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你好,通常是这样的
2022-08-10
你好,一般工资是当月计提,下月发放。也有当月计提当月发放的。 权责发生制:凡在本期发生应从本期收入中获得补偿的费用,不论是否在本期已实际支付或未付的货币资金,均应作为本期的费用处理;凡在本期发生应归属于本期的收入,不论是否在本期已实际收到或未收到的货币资金,均应作为本期的收入处理。 收付实现制是以款项是否已经收到或付出作为计算标准,来确定本期收益和费用的一种方法。 比如销售货物价款2万,当期收到1万,还有1万没有收到 权责发生制确认收入2万,收付实现制确认收入1万
2021-03-04
是的这个不符合要求的
2019-11-21
你好同学,是可以的这个没问题
2019-11-21
这个社保是当月计提,当月缴纳,没问题的。工资的话通常就是本月计提,下月发放。那他这种的话就相当于是错了一个月,那么,比方说你现在在十月份给他纠正过来的话,你就十月份要计提2次工资
2021-11-19
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