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按权责发生制原则，工资每月必须计提是吗？

2023-03-31 10:20

齐红老师

职称：注册会计师；财税讲师

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2023-03-31 10:20

是的，按权责发生制原则，工资每月必须计提

快账用户6195 追问 2023-03-31 10:27

我们公司员工工资都是两个月一发放，而且每个人的应发工资总会因为一些因素会有些变动。这种情况我每月做计提工资金额没法统一，月工资表上的金额是不是按我们公司实际两个月发放的金额/2来计算到每个人的月工资？

齐红老师解答 2023-03-31 10:29

每月是要根据考勤算工资的呀，怎么那么粗暴来算？

快账用户6195 追问 2023-03-31 10:41

不是按考勤，也没有办法准确区分的，因为有部分员工是按计件的。工资两个月一起发放，我做计提1月和2月的工资时，是不是按应发到个人的应发工资总数/2=单月的应发工资，是不是这样计算计提数哦？

齐红老师解答 2023-03-31 10:51

那就按那样计提吧

快账用户6195 追问 2023-03-31 10:53

两个月一发放的应发总金额除以二，分摊到两个月这样计算没错吧？

齐红老师解答 2023-03-31 10:57

先预估一个月的，下个月按差额计提就是

是的，按权责发生制原则，工资每月必须计提

2023-03-31

你好开的什么业务的

2020-07-29

同学，你好，这个最好是计提一下，或是申报的时候，直接计提再缴纳也可以，这个税费一般金额不高，影响不大。

2020-12-02

同学，你好，10月份计提的工资是10月份所属期的工资，不是发放的。

2025-11-16

你好，可以的，你也可以根据权责发生制。

2024-03-07

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