按权责发生制原则，工资每月必须计提是吗？

我们公司员工工资都是两个月一发放，而且每个人的应发工资总会因为一些因素会有些变动。这种情况我每月做计提工资金额没法统一，月工资表上的金额是不是按我们公司实际两个月发放的金额/2来计算到每个人的月工资？

每月是要根据考勤算工资的呀，怎么那么粗暴来算？

不是按考勤，也没有办法准确区分的，因为有部分员工是按计件的。工资两个月一起发放，我做计提1月和2月的工资时，是不是按应发到个人的应发工资总数/2=单月的应发工资，是不是这样计算计提数哦？

那就按那样计提吧

两个月一发放的应发总金额除以二，分摊到两个月这样计算没错吧？