老师，您好！我们是比如7月30日发6月工资，在8月申报7月的个税，7月申报的个税是6月的工资是吗？有员工的工资超过5千，需要交个税，那我怎么做6月的工资表呢？因为发放6月的工资表是在7月做的，但个税是8月才报的，这样我也不知道当时个税需要扣多少呢

这样算太麻烦了吧，之前都是在自然人电子税务局申报了个税，才知道具体要扣多少的

我们报税是给财税公司做的，我提供的7月份工资表给她，她说有个员工要交个税，我的工资表又没有扣个税那一项，这种情况可以让她自己根据我提供的工资表按她自己的模板做一份工资表做附件吗？

不可以自己做的话，你和你实际发下去的又不一致了

工资的次月申报个税，都是你们自己提前算好了个税，然后人家给你们申报。

但自己这样算出来的不一定准啊，我之前也在财税公司做，都是申报了个税才知道扣多少，然后根据那个自己做的工资表作为附件，不可以这样吗？

你说的这种情况是你们提前申报了个税，容易被申诉 个人所得税规定就是发工资的次月申报个税 依据现行《个人所得税法》第九条规定：扣缴义务人每月所扣的税款，自行申报纳税人每月应纳的税款，都应当在次月十五日内缴入国库，并向税务机关报送纳税申报表。将于2019年1月1日起实施的新《个人所得税法》第十四条规定：扣缴义务人每月或者每次预扣、代扣的税款，应当在次月十五日内缴入国库，并向税务机关报送扣缴个人所得税申报表。因此，扣缴义务人应该在发放工资代扣个人所得税的次月15日内办理申报。 2、如果扣缴单位前期未按上述规定操作，存在“当月代扣的个人所得税，当月申报并缴纳”的情况，那么就需要将扣缴申报期限调整为支付所得的月度终了后十五日内办理扣缴申报。 3、如果没有按照税法规定期限申报，当2019年1月1日个人所得税新税制及专项附加扣除实施时，扣缴单位申报期限有差异，就会产生数据归集交叉，对纳税人按规定享受个人所得税专项附加扣除政策有所影响。

工资还没有给人家发下去，提前申报了个税，不合规

没有提前申报啊，老师，你理解错了，我是说比如外账这个月申报7月个税，我提供7月份做好的发放6月的工资表给她，我提供的工资表里没有扣个税的，但现在有个员工工资超5千了，需要交几块钱的个税，现在可不可以让外账根据我提供的工资她自己加一列扣个税上去呢，用她做的工资表放附件这个意思？并没有提前申报个税

可以的，但是你有没有考虑过，如果他离职了，你怎么扣？

现在就是这个问题，就是有个员工做到6月30日离职了，她的6月工资是当月结算的，6月30日一起给她发放了6月份工资，现在申报7月的个税，是不也要申报她的，申报她的个税又要交几块钱个税，但是她的工资表里又没有扣个税的

那这种情况下，你们能联系上个人，让个人给你们返回来，或者是你们单位自己承担。

既然算不了个税的，就是这有这种弊端，你要是下个月从他的工资里扣除，她当月离职就不好收个税

几块钱单位承担没关系，我是说主要是工资表怎么做呢？我提供的跟外账申报的，有些不一致，我提供的没有扣个税那一列，但申报了又要扣个税，她那边做分录要怎么做呢？

那工资表就好做了，你们单位来承担的情况下，个税可以不用体现，也可以体现的 缴纳个税的时候，借营业外支出贷应交税费个税，借应交税费个税贷银行存款。

谢谢老师，我们是自闭症幼儿园那种，属于非盈利性组织，也可以用营业外支出那个科目是吗？