你好,对的是的,这个月申报的是上一个月发下去的,也就是六月份的工资。
老师,我司8月份工资9月15号前没有实际发放,那我8月份零申报可以吗?10月的时候再申报8月个税,10月发放9月份工资时,11月份申报10月个税,可以吗?
#提问#老师,个税申报是按照实际发放数申报吗?比如,我公司的8月工资在9月20日发放,是不是应该在申报截止日:9月15日前把8月份的工资进行个税申报?而不是在发放之后再进行申报?
老师,报个税是以实际发放工资申报。7月份的工资要8月底发放,那我需要9月份才申报这个个税。如果8月份就报7月的,有没有什么影响
老师 有这个问题啊,我想咨询一下我们单位实际发放是25号发放工资,8月25号发放工资 那么我们在8月15号之前申报7月份的工资 申报的工资不是和不是应该在实际发放之后才申报吗
老师你好,我想问一下,8月2号发放工资,8月10号申报7月个税,那这个8月2号发放的工资是8月10号申报还是9月申报
老板做个税汇算清缴时需要补税5000多,老板说走公司的账报销,这个可以操作吗?
老师,员工的工资在A公司发放,社保在B公司购买 这个怎么做账啊? A公司是B公司的客户(两家公司是同一个老板)
您好老师,个税专项扣除,离婚了 再婚后,后爹可以享受这个孩子的教育的专项扣除吗?
@董老师,老师员工工资是3000的基本工资加200的全勤,4月实际出勤22天,公休4天,用公式计算就是3000➗26✖️222538.5,但是倒推算一下好像对不上这个3000的基本工资了,就是她4月没有上满的后8天工资是3000➗26✖️8等于923.07,然后把22天和8天的工资加起来就是2538.5➕923.073461.6了(这里应该要等于3000)才对,是吧老师,我也不知道咋回事,哈哈,需要老师指点一下下
老师,我们是3月份刚成立的公司,我4月份只有一个员工,申报医社保的时候工资按照3000申报的,5月份申报医社保时工资调整为1500,那我现在5月份申报4月份所属期的工会经费和个税的时候,这两个税种我要按3000的收入去申报,还是1500
@董老师,老师员工工资是3000的基本工资加200的全勤,4月实际出勤22天,公休4天,用公式计算就是3000➗26✖️222538.5,但是倒推算一下好像对不上这个3000的基本工资了,就是她4月没有上满的后8天工资是3000➗26✖️8等于923.07,然后把22天和8天的工资加起来就是2538.5➕923.073461.6了(这里应该要等于3000)才对,是吧老师,我也不知道咋回事,哈哈,需要老师指点一下下
哪位老师有空帮忙做一下题,谢谢啦
老师你好,想问一下就是在每个月预扣预缴个人所得税中的综合所得中,稿酬所得,劳务报酬所得,特许权使用费所得的各项所得中需要并入工资薪金收入总额去缴纳吗?还是单独算
老师,劳务公司 给员工发放工资,要把所有员工的劳务结算单做附件放在凭证后面吗?
我们销售的产品出问题要陪付给客户2000元,上游出这个费用,我们和上游之间,和客户之间账务票怎么处理
也就是说我现在只发放了6月份的工资 那么我在8月份申报 7月份的时候只申报6月份的工资就行
你好是的,是这么做的。
老师你好 那这样的话 所属期不就错开了吗
那老师那我如果是我们7月份的工资等到9月份才发呢 那我们是不是得等到10月份才能申报7月份的工资呢 9月份零申报是这样操作吗
这个所属期是七月份的所属期。
发下去的所属期二工资、薪金、个税是按照收付实现制来做。
就是老师 我们现在的情况就是7月份的工资到9月份发, 9月25号发这种情况的话 那我们是不是10月份申报7月份的工资 然后8月份现在就这个 现在申报的是不就零申报就行
是的是的,是这么做的。