同学你好 这个做工资计提然后发放工资就可以了
老师,我堂妹才开的公司 社保从5月开始补缴,也就是这8月扣社保5-8月的,但是我们5月20号核税种,6月是零申报工资薪金,7月计提了7月的工资,但7月份没有发放工资 现在我么样弄呢
公司为我缴纳了两个月的社保,但是我只拿到了一个月的工资。这种情况怎么办?我是6月底入职,8月初离职的。公司只在7月中为我发放了七月的工资,并且自称是6月单独的一天和7月的工资。但是我们公司的规定是当月发放上月的钱。并且我在公司实习了3个月,没有发放任何工资补贴。
老师好 在网上看到有跟我一样的疑问的 如果员工8月底离职,9月发放的是8月工资,10月申报9月份发放的8月工资,那样发放8月工资的时候个税应该填写的几月的,会不会产生公司承担个税多了离职员工多拿工资的情况?
我有个问题想问问大家:我们公司之前买社保是:当月发上个月工资,但扣除的是当月的社保,我七月离职,七月份就不买了,七月份发放六月份工资,七月份停止缴纳了,六月的工资里公司是要给我补回五五的社保的费用,还是不需要补也不需要扣除?因为我们是五五分摊..
老师公司7月份医保有调整每个人个人部分要多缴6.4元,但是8月份做7月工资表上还是按6月医保的扣款了并发放了工资,9月份发工资时补扣个人部分,但是有两个员工7月离职了没有扣到,就相当于多发了12.88的工资,医社保个人部分一直有12.88的余额,要怎么处理呢?
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老师,旅行社的税,报税,跟别的不一样吗?难道
老师,好比我有10个库存商品。我产生了销售,确认收入,然后就要结转成本,库存就减少了,那么我要把这次收入作为预收我就不用结转成本,库存在账上就不用减少了。但实际库存少了。所以是不是做预收会比确认收入的账上库存数量结存多?
董老师 在线吗?想咨询您~
老师残保金不是一年平均人数不超过30人就不用交吗?它跟工资总数有关吗?如果人数不超,工资总额大小不影响吧
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您好~有做过审计的老师吗?想咨询下,公司成本,一般实施的抽查是什么样子的?