请问老师：想测算一下幼儿园的招生保本量，如何算？已知每人每学期收的保教费6000元，伙食费2685元，付的保教费145元每人每学期，伙食费800元每人每学期。招生360人满园时教师36人，工资每月总额133200，后勤人员9人，工资每月总额54000，一个学期6个月。每个班配3个老师，每个老师工资3700，社保每人每月800，每个学期的固定支出是1251200元（不含教师工资），请问老师这些数据怎么分哪些是变动成本，哪些是固定成本呢？

老师请问，我们企业招了一些人员，负责制作音频，每小时等于一个件，按照件数每月结算工资。这些人员基本稳定，但是计件工资不一定，我们对员工没有考勤，只是对件数核算，有时一个月一个人三五百元，也有时三四千元。这部分的费用应该计入工资，还是劳务费呢？如果是劳务费，具体应该怎么操作适合，代开劳务费发票？代扣个税？是否需要缴纳社保？

会计分录产品生产人员工资480000车间管理人员工资105000企业行政管理人员工资90600专设销售机构人员工资17400合计6930001．根据“工资费用分配汇总表”结算本月应付职工工资总额693000元，其中企业代扣职工房租32000元、代垫职工家属医药费8000元，代扣个人所得税为3000元，实发工资65O000元。2企业下设一所职工食堂，每月根据在岗职工数量及岗位分布情况、相关历史经验数据等计算需要补贴食堂的金额，从而确定企业每期因补贴职工食堂需要承担的福利费金额。2021年9月，企业在岗职工共计200人，其中管理部门30人，生产车间工人I70人，企业的历史经验数据表明，每个职工每月需补贴食堂15元。3．公司按照2％计提工会经费，8%计提职工教育经费，12％计提社会保险费，11％计提住房公积金。从应付职工薪酬中代扣个人缴纳的社会保俭费（不含基本养老险和失业保险）20790元，住房公积金为76230元，共计97020元。请根据上述业务描述完成2021年7月清华园有限公司应付职工工资相关核算

.2021年7月份清华园食品有限公司应付职工工资总额如下表：产品生产人员工资480000车间管理人员工资105000企业行政管理人员工资90600专设销售机构人员工资17400合计693000（1）根据“工资费用分配汇总表”结算本月应付职工工资总额693000元，其中企业代扣职工房租32000元、代垫职工家属医药费8000元，代扣个人所得税为3000元，实发工资650000元。（2）企业下设一所职工食堂，每月根据在岗职工数量及岗位分布情况、相关历史经验数据等计算需要补贴食堂的金额，从而确定企业每期因补贴职工食堂需要承担的福利费金额。2021年9月，企业在岗职工共计200人，其中管理部门30人，生产车间工人170人，企业的历史经验数据表明，每个职工每月需补贴食堂15元。（３）公司按照2%计提工会经费，8%计提职工教育经费，12%计提社会保险费，11%计提住房公积金。从应付职工薪酬中代扣个人缴纳的社会保险费（不含基本养老险和失业保险）20790元，住房公积金为76230元，共计97020元写会计分录

某公司工程师高某(中国公民)2019年取得收入情况如下:(1)每月取得工资收入15000元;(2)高某缴纳社会保险费核定的缴费工资基数为9000元，全年按规定缴纳基本养老保险、基本医疗保险、失业保险等社会保险费和住房公积金合计24300元。(3)高某的儿子正就读大学3年级，女儿正就读初中1年级;其父母均已年过60，已知高某为独生子女。(4)高某用商业银行贷款购买的第二套住房开始还款。(5)取得利息收入5000元，其中国家发行的金融债券利息收入2000元，集资利息收入3000元。(6)提供一项非专有技术的使用权，取得收入30000元;该非专有技术的研发成本是20000元。已知:子女教育支出按照每个子女每年12000元的标准定额扣除;住房贷款利息支出按照每年12000元的标准定额扣除;赡养老人支出，纳税人为独生子女的，按照每年24000元的标准定额扣除。上述专项附加扣除经协商，由高某扣除。要求:根据上述资料，不考虑其他因素，分析回答下列小题。

请问老师：想测算一下幼儿园的招生保本量，如何算？已知每人每学期收的保教费6000元，伙食费2685元，付的保教费145元每人每学期，伙食费800元每人每学期。招生360人满园时教师36人，工资每月总额133200，后勤人员9人，工资每月总额54000，一个学期6个月。每个班配3个老师，每个老师工资3700，社保每人每月800，每个学期的固定支出是1251200元（不含教师工资），请问老师这些数据怎么分哪些是变动成本，哪些是固定成本呢？