咨询
Q

最新的产假工资和生育津贴怎么算?

2022-08-18 14:24
答疑老师

齐红老师

职称:注册会计师;财税讲师

免费咨询老师(3分钟内极速解答)
2022-08-18 14:25

育津贴对于职工所在工作单位,对于月缴费平均工资/30*产假天数,然后根据职工所在单位一年以上的平均工资进行计算。低于一年本市职工月平均工资60%的,按照上一年本市职工月平均工资的60%计算,高于上一年本市职工月平均工资3倍以上的

还没有符合您的答案?立即在线咨询老师 免费咨询老师
咨询
相关问题讨论
育津贴对于职工所在工作单位,对于月缴费平均工资/30*产假天数,然后根据职工所在单位一年以上的平均工资进行计算。低于一年本市职工月平均工资60%的,按照上一年本市职工月平均工资的60%计算,高于上一年本市职工月平均工资3倍以上的
2022-08-18
生育津贴是国家发的,按你们单位的缴纳情况计算的
2024-02-01
深圳这边产假工资和生育津贴怎么计算http://bsy.sz.bendibao.com/bsyDetail/626019.html
2022-02-09
同学您好,生育津贴=用人单位上年度职工月平均工资÷30×规定的假期天数。 女职工产假天数 ① 顺产的,98天; ② 难产的,98%2B30=128天; ③ 生育多胞胎的,每多生育一个婴儿增加15天; ④ 怀孕未满4个月流产的,15天 ⑤ 怀孕满4个月流产的,42天
2020-09-05
同学您好,您可以具体参考一下这个
2022-08-22
相关问题
相关资讯

热门问答 更多>

领取会员

亲爱的学员你好,微信扫码加老师领取会员账号,免费学习课程及提问!

微信扫码加老师开通会员

在线提问累计解决68456个问题

齐红老师 | 官方答疑老师

职称:注册会计师,税务师

亲爱的学员你好,我是来自快账的齐红老师,很高兴为你服务,请问有什么可以帮助你的吗?

您的问题已提交成功,老师正在解答~

微信扫描下方的小程序码,可方便地进行更多提问!

会计问小程序

该手机号码已注册,可微信扫描下方的小程序进行提问
会计问小程序
会计问小程序
×