学员你好,员工报销只要不是年底,都可以计入报销当月
老师你好,公司跟个人协商,由对方送饭菜到公司,每半个月支付一次,并写个收据写明收到伙食费多少钱以及个人的身份证号。半个月付一次差不多300-400之间,没有超过500元。然后月底再付一次300-400之间,由员工垫付。员工报销时,可以在报销单一次性报销两笔费用的合计数吗?收据上的日期不是同一天。并且像这样子的做法是否合规?
老师,6月份收到一张专票,实际上对应的业务是帮员工代交车险,后续员工会把钱还回来,6月份这张专票做了勾选不抵扣。7月份老板报销,没有发票,可以用这张发票作为替票吗?
老师,你好 这是实际工作中的情况 8月份,收到员工7月份垫付的费用发票,并且填写费用报销单予以报销,我们可以直接一笔业务记到8月份吗?存不存在跨月?
您好我想请教的第一个问题是,我们公司9月份新成立,并且是小规模纳税人,9月份只发生了一笔员工报销,并且对方给员工开了发票,但是10月我申报企业所得税的时候,资产负债表没有填写这笔管理费用,按照0申报了,这种要是不更正申报可以吗
民间非营利组织项目7月份开始,我们7月份产生一部分费用,8月份开的发票,9月份才收到钱,那我在7月支付的时候预提收入,借应收帐款,然后贷提供服务收入金额填8月实际的开票金额吗,9月份收到部分款项,然后我在9月借应收账款负数, 贷提供服务收入负数,应交税费负数, 7月份的时候我就可以做借业务活动成本-提供服务成本-什么项目-招标代理费然后贷银行存款这样,那收入是限定性净资产,我可以在7月份资产重分类吗
外贸账务怎么处理,分录是什么呢Laos
老师,我有点晕乎乎了,请问一下前会计做账计提社保 借管理费用 社保,贷应付职工薪酬 社保公司➕个人合并了,缴纳社保也是合并的。现在我要分开个人部分咋做啊?假如 借管理费用社保 10元,贷应付职工薪酬社保10元,实际单位7元,现在我借管理费用社保-3 ,贷应付职工薪酬 社保-3。缴纳社保原来是借应付职工薪酬社保10,贷银行存款10。咋冲哦,乱了乱了
这道题第四问问 减值的会计处理正确的是?答案是。选CD。原材料的期末成本是500+408-50-30-418,但是答案没有减50,为什么
工商年报中的纳税总额是所得税吗
审计把多缴的企业所得税调到其他流动资产,是企业所得税费用,其他流动资产,但不是应该要应交企业所得税这个科目来过渡的吗
24年我暂估材枓成本5万,到25年做汇算清缴没有拿到发票回来,那成本调增,财务报表年报,利润表和资产负债表都要调吗?
算个税时,工资里包含的全勤,绩效,奖金,加班费都要加进去是吗
老师,这个是什么意思?我在老家已经交了合作医疗?怎么还给交了这个?
制造业会计哪些表格是需要会计人员自己制作的吗?有模板吗?可不可以一一列举出来
资料:某公司20XX年度发生部分债权投资业务: 1.1月1日,购入T公司当月发行的3年期普通债券,面值为200000元,相关税费400元,实付200400元,款项用银行存款支付。 2.1月1日,购入R公司当日发行的公司债券,面值200000元,买价208000元。该债券期限为3年,年利率6%,每年1月1日及7月1日各付息一次。实际利率为4.56%。 3.1月1日,以银行存款1000万元购入L公司同日发行的面值为1250万元的公司债券,5年期,票面利率为4.72%,到期一次还本付息,实际利率为10%。 4.假定第五年10月8日,出售L公司债券,实收1500万元。 要求:根据上述资料,编制有关会计分录
学习的时候老师说,当月的发票要当月做账,但是实际工作中,我们见到发票的时候,已经是下一个月度了,并且附在费用报销后面,这种情况,可以按照费用报销单的日期直接做账吗?比如发票的开票月份是7月,费用报销单的月份是8月?
可以这么操作的,只是年底的时候提醒大家,尽量不要跨年