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请问员工离职公司给员工做完社保医保的减员后,应该在网页哪里打印解除劳动证明呢?这个证明以后有什么用处吗?

2022-08-19 19:48
答疑老师

齐红老师

职称:注册会计师;财税讲师

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2022-08-19 20:06

你好 您好,您可以先进入社保网站,找到相应的资料区,在资料区中找到解除劳动合同书的样本模板文档,下载保存到桌面,打开文档,点击打印即可以, 就是解除劳动关系的证明 不用交社保了 

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你好 您好,您可以先进入社保网站,找到相应的资料区,在资料区中找到解除劳动合同书的样本模板文档,下载保存到桌面,打开文档,点击打印即可以, 就是解除劳动关系的证明 不用交社保了 
2022-08-19
第一个看你单位规定需要交就交,不交的话那就减员 个人同意的话没有影响 第二个一块停 你看下你们人力资源网站里面能一块操作吧,我们这边都是在这里操作
2025-06-30
同学你好 这个没有办法 你们和员工协商
2022-04-20
1.冲销原错误分录: 借:管理费用(负数,即原先计入的社保费用金额) 贷:银行存款(负数,即原先支付的社保费用金额) 1.记录退款收入:当退款到达公司账户时,我们需要记录这一收入。 借:银行存款 贷:其他应付款(因为这部分退款实际上是员工的社保退款,只是暂时由公司代收) 1.处理员工社保退款:接下来,公司需要将这部分退款支付给离职员工,或者根据与员工的协议进行相应处理。 借:其他应付款 贷:银行存款(如果直接退给员工) 或贷:其他应收款(如果暂存公司账户,待后续处理)
2024-03-14
同学你好, 如果真是你描述的状况的话,应付职工薪酬 与 其他应收款,都不影响损益,可以这么做, 但是, 给员工发工资时,需要扣掉  个人设保部分,那么,发放工资时,怎么才能发的准确呢
2025-07-05
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