发放的时候都是备注工资就可以的,申报的是发工资的次月申报个税。
我公司由于工资是每个月25号发放,所以申报个税时一直是申报上上个月工资,比如9月正常应该是申报8月,但是我公司是由于25号发工资所以申报7月份,现在公司发工资日期改为15号了,我个税系统中有办法更改为10月申报9月而不是8月的吗
之前代账机构做账,往往工资还没发放,就已经申报了个税。比如8月的工资,我们是9.20日发放,但是8月就申报了8月的个税,9月初就扣掉了。那以后的话怎么去调整这个时间啊,比如9月份应该是申报8月份的,但是8月份已经申报掉了。
我们是每个月20号发工资,历史问题。比如5月工资6月发放7月个税申报,但个税系统上税款所属期是6月。 以后就是当月发放当月申报,工资提前到15号左右发放,个税在15号前能申报掉。接下来就是6,7月工资合并计税,8月15左右发放。这样个税系统上税款所属期在7月。大致我也不是很了解领导的意思 就是让我如图那么操作 是否可行
老师,我们每月初发当月工资,然后我们5月8号发了当月工资,到5.10的时候来了两个新员工五月结束也没给他们发5月的工资但是社保公积金正常给他们参保了,5月的工资怎么发给他们呢
比如他是7月15号来的,然后7的工资没申报,也没打,然后8月发工资时候,发了8月一个月,我们8工资比较特殊,25号就把当月一个月发了,然后8月发了8538,但是分开发的,先发了5000,现在3538马25号发怎么备注,怎么申报,不交个税
9月申报呢时候申报多少?因为8月申报7月数据的时候没申报
你好,8538填写这一个的。
那申报的时候是不是要扣个税的?
你好,七月份入职,八月份发工资,九月份申报个税,它的累计扣除费用是两个月1万,不需要交个税。
那我申报的时候把入职时间填对就自动核算了是吧?
对的,是的,是这么做的。
谢谢老师,老师这些人员都是长期在外出差人家,餐补事,450一个月打的公帐,一起的话是5450一个月,是不是要交个税啦?
你好,差旅津贴的,你问一下你当地税务局那边儿有限额吧,如果没有限额的就可以不用缴纳个税的。
那这个要员工写报销单嘛?我要做账凭证呢,申报的时候需要申报进去嘛?这个差旅费补贴
你好,写报销单可以的,不用需要申报的。
员工一直在外,那我代写可以吧!450直接跟着工资一起打的,比如打的5450,那我申报个税,申报5000是吧?
好可以的,可以这么做的。
我可以为了避税,我给他们差补多做点,然后450是贷银行存款,其余是贷现金,您看呢,老师
可以的,可以这么做的。
老师这个实行包干什么意思?是不是就不需要填写报销单了?
报销单看你单位制度要求,和包干还有单独报销没有关系。
知道了,谢谢老师
不用客气,工作愉快。