同学你好 直接打卡就可以了

还有给员工发工资,9月开始买他社保,我们又是9月发放8月的工资,所以我在9月15发8月工资的时候给他扣除了这个社保,后面找我说不对,我应该再发9月的工资时在扣除他的社保,可是社保都是当月缴纳的,哪里不对吗
我们当月八号发当月工资,然后10号的时候来了新员工,在月底的时候给他发了当月工资,这个月相当于公司付了两次工资时间点不一样,那账务处理的时候可以一起计提工资、发放工资一起吗
老师,我们是当月发当月工资,就是我们一月提前发了2月的工资表这些正常的也做了,然后2月的时候来了新员工新员工的工资表需要单独做吗
老师,我们每月初发当月工资,然后我们5月8号发了当月工资,到5.10的时候来了两个新员工五月结束也没给他们发5月的工资但是社保公积金正常给他们参保了,5月的工资怎么发给他们呢
员工这个月离职了,但是我们每月工资是下个月的15号发,那么这个员工离职后工资等到我们批量发工资的时候才给他发行吗
1.服装工厂,初创,做内账,老板需要知道进出账,应收应付,每月利润率,利润表,还有员工工资核算,大概百来人的样子,这些需要用到什么软件吗?大概就是这些(仓库有Erp系统) 2.另外开票,报税,做账交给代账公司,我负责对接,这个应该跟电商没有关系吧,老板今天提到电商开票,税务问题,有点懵 3.这样的企业能去吗,感觉不能给简历加分
没有中级想做代理记账会计能做吗?有初级非会计专业
老师,小规模纳税人季度销售超过30万了,可以30内的免税超出的交增值税吗
育苗企业账务处理学什么课程?
有没有什么软件可以由实发工资倒退应发工资
研发费用台账是委外做的,实际上没有研发领料,审计只是在审计表里做了一个调整分录,那么需要更改原始凭证吗?
某职工1-9月工资4500元,10月份工资5054元,代扣社保453.09元需要交个税吗?如果交需要交多少
小规模纳税人,没有业务,但有十几个员工买社保,每个人申报个税工资都填个人承担的部分443.84,老师这样行吗
中级协议班保过班,如果有一科不过退费1400元 那么第二年重新报也是1400吗?
申请高企的研发费用台账是委外做的,那么研发领料的凭证需要改的吧
这都6月份了,马上6月八号又要发当月工资
同学你好 正常计提就可以
给他们正常计提5月的工资?发放什么时候发放好一点呢
同学你好 次月发放最合适
那我6月份就要给她发两份工资了?8号要发当月的工资,然后还要把5月的工资给她发了?
同学你好 对的 一块发了就可以
一块发?那我工资表怎么做呢把5月的放在6月里吗
同学你好 不是 做一个五月的 做一个六月的就可以
五月的工资表中实发工资先空着吗,账务处理5月的未发工资是借应付职工薪酬 贷其他应付款吗
可以的 五月如果还没结账就直接做在五月
没有懂老师
同学你好 你五月的账结账了吗
没有结账
同学你好 那你直接五月发就可以
比如那个员工工资8000,五险一金1800,个税36,个税社保公积金都交了,就没发工资,账务处理是怎么样的呢
同学你好 借应付职工薪酬 贷其他应付款 这样 工资没发计入其他应付款