老师您好，员工如果在其他单位交社保，在另一个单位签的是聘用合同，聘用的是全日制技术人员，要怎么在另外一个单位申报个税。是按正常工资薪金还是按劳务工资申报个税
你好，按照工资薪金来申报就可以了。
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老师：单位有个员工是个人独资法人，按季度申报个税经营所得税，他在另一单位任职的话，其工资是不是要全额申报个税了
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老师，我们单位有2个财务公司没给交社保（分别在老板的2家单位做事，另一个单位交的社保，报的个税），那请问在我们单位的话需要走什么程序吗，例如要签合同吗，那工资是按工资薪金报个税，按照“雇员”报吗，还是说这份工资是算劳务报酬啊
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老师您好，员工如果在其他单位交社保，在另一个单位签的是聘用合同，聘用的是全日制技术人员，要怎么在另外一个单位申报个税。是按正常工资薪金还是按劳务工资申报个税
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老师好！如果员工在一个单位签订正式劳动合同，单位给缴纳五险一金，但是员工没有岗位，在另一个公司做的临时工性质的全职工作，这种情况怎么申报个税呢
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我们单位外聘了一个技术人员，签了一年合同，他的人事关系不在我们单位，也不给他交社保，这种情况怎么给他交个税？是按员工交？还是按劳务交？一个月一万多，如果按劳务20%的话一个月个税都要2千多，这也太多了吧，可以怎么操作少交一些啊？
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谢谢老师
老师我指的是没有上社保这家，签聘用合同这家公司，这个人三十多岁不是退休的
也是按工资薪金申报是吧
你好，一个人可以有多出工资，但是社保他只能在一个企业缴纳
老师，主要是不清楚这个聘用合同是按劳务还是正常工资薪金申报
你好，直接按照工资薪金就可以的，如果按照劳务报酬，你得让他开发票才可以抵扣。
老师。开发票才可以抵扣这个不太懂
劳务费需要有发票才可以抵扣企业所得税。
谢谢老师
不用客气工作愉快