老师，公司有利润，准备分红，必须完全按照投资比例对每个股东进行分红吗，还是说可以按照约定比例。 比如说8月1号，扣除20%个税发放分红后，是在9月15号之前申报个税吗，就是发一次申报一次？
还有分红的分录怎么做，
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老师，我们是外贸公司，内销占总销售额的1/4，外销占3/4，前几个月有认证一批商品检测费发票和每个月都有认证租金发票，听说这些费用不能区分对应的是外销还是内销的业务是要按比例进行抵扣，属于外销部分的要做进项税额转出，我统一在申报12月增值税时转出可以吗？
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22.ABC会计师事务所的A注册会计师负责审计甲公司2020年度财务报表。审计工作底稿中与评估重大错报风险相关的部分内容摘录如下:(1)基于2019年度税前利润较2018年增长了25%，2020年度董事会确定的利润增长目标为30%，如完成或超额完成，将按照超额比例给予管理层薪金奖励，如未能完成，将按照未完成比例给予管理层薪金惩戒。(2)为实现年度经营目标，提高工作效率和各部门之间的相互协调性，甲公司决定由销售经理兼任信用管理部门负责人(3)2020年12月初，甲公司耗资500万元全面实现了会计电算化。为尽快适应信息技术环境，财务部门分期分批对全体财务人员进行了业务培训。要求:针对上述第(1)至(3)项，假定不考虑其他条件，逐项指出是否可能表明存在重大错报风险。如认为存在重大错报风险，指明重大错报风险是属于财务报表层次还是认定层次。如认为存在重大错报风险，指明重大错报风险是属于财务报表层次还是认定层次。如认为是认定层次，指明涉及财务报表的哪一个项目的哪项认定，并简要说明理由。回答顺序:是否存在:理由:哪个层次:具体认定
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老师，公司有利润，准备分红，必须完全按照投资比例对每个股东进行分红吗，还是说可以按照约定比例。 比如说8月1号，扣除20%个税发放分红后，是在9月15号之前申报个税吗，就是发一次申报一次？
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老师，我们公司是制造业公司，8月份发生有即征即退业务，是嵌入式软件的，然后我再申报8月份增值税时，按照分摊比例算出来的结果是，申报表一般项目，出现进项大于销项，有133万的留抵税，即征即退项目要交增值税160万，现在我有以下几个问题点，1.这个133万的留抵税我可以申请退税吗？2.如果我申请留抵税退税的话，后面我还能在申请160万的即征即退项目的退税吗？3如果我不申请进项留抵退税，我想抵9月份的销项税的话，可以抵吗，抵了之后可以申请即征即退项目的税吗
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老师，这 股东分红是不是不一定要按照企查查上的股东和投资比例去分的，如果不按照企查查的比例，是不是要写个分红协议之类的作为附近就行？然后写清楚分别什么时候发，分红金额各是多少？比如1月发的话，是不是2月15号申报1月的20%分红个税，是这样操作吗
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还有如果公司资金比较紧张，可以按月或者按季进行分次分红吗
分红自己约定比例也可以的，按照持股比例也可以的，出分红协议就可以。
8月1号发放，在9月15号之前申报，发放的次月申报
借利润分配应付利润，贷应付利润， 借应付利润贷银行存款、应交税费、个税， 借利润分配未分配利润，贷利润分配应付利润
可以的，这个自己约定时间就可以
那就是出个股东协议，按月按季发都可以，全体股东签字就行？纸质协议？那至于分多少金额也要写分红协议吗，比如今年分红总金额这个？然后后续分次发，发一次申报一次？
你好是的，可以的 写分红金额 每次出协议
发一次，出一次呀，那么麻烦
那你一次出一整年的，你知道你以后的利润是多少吗？
我现在想分的是19.20.21前三年的利润，之前一直没分，那能不能一年写一次分红协议，然后每季度发一次，申报一次
可以的，可以这么做的