老师就是总公司的工作人员去门店去检查工作的餐补费，怎么做会计分录？要做一个总的账，能反应出来各门店的费用
你好 是一个执照的吗
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老师就是总公司的工作人员去门店去检查工作的餐补费，怎么做会计分录？要做一个总的账，能反应出来各门店的费用
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老师，我们是做餐饮的 ，旗下很多加盟店，现在想统一充值会员卡，这个金额由我们总部来收取，是顾客直接充值 ，到时候再去全国各门店消费，我们在把钱划单相关门店上，相当于我们总部是代收代付这个充值费，现在有个问题 我们总部代收代付怎么做账，是否需要发票，如果消费者要发票是谁开
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想请教一下老师，公司是按收取各个门店的销售收入的百分之五的管理费来开票，作为公司收入，雇佣了客服为各个门店网上直播销售，门店按销售收入的百分之三付给客服作为工资发放，平时，各个门店的销售收入全部都付给公司，公司扣除了管理费，客服工资后再全部返还给各个门店，我想问，这种我是只确认扣除的管理费为收入吗？扣除的给客服的部分做工资薪金申报？返还给各个门店的全部做其他应付款？那我公司如果是小规模纳税人的话，十二个月收到的管理费不超过500万，就没有增值税，只要申报所得税，申报各个客服工资薪金收入，对吗？所得税，每个月100万以下就是2.5%的税率，对吗？
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老师，内账，一个公司有a门店，里面有x部门和y部门，这些部门都是按各自产生的收入费用分别入账，如果公司2022年12月新开了一个门店，但是这个新门店由a门店的x部门的员工在2023年1月底才调过去，那新门店在2022年12月所产生的装修费用及办公费用是计入到哪年做费用？可以在12月做预付款，再到2023年1月再转入这个部门的费用吗？
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是这样子的，我现在在一家公司做会计，然后我这个公司呢，它下面有很多这种合伙开店的门店，然后下面门店员工的工资，现在不知道怎么发，他这个门店，每个门店都不同的这个合作伙伴他们。员工的工资都由每个门店自己发，但是他们那个门员工呢，都是跟门店去签那个合同的，没有跟公司这边去签合同，所以这公司应该不可能由我们公司来发嘛，对吧，不然我们这个账他没法去弄啊，都没有合同了，我这钱肯定出不去啊。是不是啊，然后这个应该要怎么去弄，现在就工资发的好乱，下面门店吧，这些合伙的人都是学历呀，都不是很高的，都不太会弄这些东西，到时候经常会发错工资，现在应该怎么弄啊？
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不是一个执照，门店有自己的营业执照，我们是零售连锁有限公司，有15家分店，有7家小规模，8家一般纳税人，总公司是一般纳税人，
不是一个执照，门店有自己的营业执照，我们是零售连锁有限公司，有15家分店，有7家小规模，8家一般纳税人，总公司是一般纳税人，
你好 是内账吗 还是外账 正常是各做各的账的
现在是做总公司的账，就是会计分录咋做
借。管理费用具体门店 贷，银行存款等。
但是我们这里还没分内账，就只做了一个账
就写这个分录就可以。
老师，是做借管理费用-福利费然后各门店贷银行存款 吗，还是说借管理费用-暂估各门店贷银行存款，因为只有微信支付凭证
。这个属于正常工作发生的不是福利费。比如出差的就寄差旅费。