是这样子的，我现在在一家公司做会计，然后我这个公司呢，它下面有很多这种合伙开店的门店，然后下面门店员工的工资，现在不知道怎么发，他这个门店，每个门店都不同的这个合作伙伴他们。员工的工资都由每个门店自己发，但是他们那个门员工呢，都是跟门店去签那个合同的，没有跟公司这边去签合同，所以这公司应该不可能由我们公司来发嘛，对吧，不然我们这个账他没法去弄啊，都没有合同了，我这钱肯定出不去啊。是不是啊，然后这个应该要怎么去弄，现在就工资发的好乱，下面门店吧，这些合伙的人都是学历呀，都不是很高的，都不太会弄这些东西，到时候经常会发错工资，现在应该怎么弄啊？

你好如果想规范的话就只能是直接跟公司签合同工资核算要公司直接发放的额

2024-01-16

您好，对公司不会有影响，这是很正常的操作，劳务公司那里也会给我们正规发票的

2024-06-25

你好，他这个是产品的，能自己开自己的发票吗？就是我销售出去多少我自己开发票自己做收入。

2025-03-06

你好，一直有购入，但是销售出去了，不开发票，不确认收入，是这个意思吗？

2023-12-07

补签劳务合同，明确非劳动关系，不考勤、不缴社保；农民工单次劳务收入超 500 元的，需代开增值税普通发票（月 10 万内免增值税），500 元以下凭含身份信息的收款凭证入账；作废原工资薪金个税申报，重新按劳务报酬代扣代缴个税（≤4000 元扣 800 后 ×20%，＞4000 元 ×80%×20%）；与甲方、农民工签三方代发协议，明确你公司为个税扣缴义务人，确保资金、发票、合同流一致。长期可选包工头班组承包（由包工头统一开票）、非全日制用工（仅缴工伤保险按工资申报），降低操作成本。

2026-02-04