这个金额不大,可以直接计入费用的

杭州华丰有限责任公司固定资产折旧采用平均年限法。固定资产的残值率为10%(税务部门已同意按比例计提)。房屋建筑物的使用年限为20年,机器设备的使用年限为10年,运输工具及电子设备的使用年限为5年。2019年审计人员赵雯对该公司固定资产进行审计时发现:(1)2018年2月6日助理建在查该公司固定资产账时发现,该公司2017年6月从上海购进行政管理用机器设备一套,买价40万元,共计发生运费5000元和设备安装费10000元,后两笔费用都计人管理费用,固定资产于当月投入生产。(2)期末审计人员在对该公司的固定资产进行盘点时,发现盘盈管理用机器设备一台,同类设备的市场价格为85000元,预计使用年限为10年,已使用3年。(3)该公司2018年自行建造办公附属楼一座,实际发生建造成本2000000元,该楼于2018年6月竣工并投人使用,但因尚未与施工单位办理竣工决算,因此2018年12月31日仍挂账“在建工程”。
杭州华丰有限责任公司固定资产折旧采用平均年限法。固定资产的残值率为10%(税务部门已同意按比例计提)。房屋建筑物的使用年限为20年,机器设备的使用年限为10年,运输工具及电子设备的使用年限为5年。2019年审计人员赵雯对该公司固定资产进行审计时发现:(1)2018年2月6日助理建在查该公司固定资产账时发现,该公司2017年6月从上海购进行政管理用机器设备一套,买价40万元,共计发生运费5000元和设备安装费10000元,后两笔费用都计人管理费用,固定资产于当月投入生产。(2)期末审计人员在对该公司的固定资产进行盘点时,发现盘盈管理用机器设备一台,同类设备的市场价格为85000元,预计使用年限为10年,已使用3年。(3)该公司2018年自行建造办公附属楼一座,实际发生建造成本2000000元,该楼于2018年6月竣工并投人使用,但因尚未与施工单位办理竣工决算,因此2018年12月31日仍挂账“在建工程”。【问题】根据上述资料,编制审计调整分录。
杭州华丰有限责任公司固定资产折旧采用平均年限法。固定资产的残值率为10%(税务部门已同意按比例计提)。房屋建筑物的使用年限为20年,机器设备的使用年限为10年,运输工具及电子设备的使用年限为5年。2019年审计人员赵雯对该公司固定资产进行审计时发现:(1)2018年2月6日助理建在查该公司固定资产账时发现,该公司2017年6月从上海购进行政管理用机器设备一套,买价40万元,共计发生运费5000元和设备安装费10000元,后两笔费用都计人管理费用,固定资产于当月投入生产。(2)期末审计人员在对该公司的固定资产进行盘点时,发现盘盈管理用机器设备一台,同类设备的市场价格为85000元,预计使用年限为10年,已使用3年。(3)该公司2018年自行建造办公附属楼一座,实际发生建造成本2000000元,该楼于2018年6月竣工并投人使用,但因尚未与施工单位办理竣工决算,因此2018年12月31日仍挂账“在建工程”。【问题】根据上述资料,编制审计调整分录
老师请问一下公司采购喷枪机1800元用于生产部门清洗产品及设备和坛子之类怎么入账呢,记入固定资产还费用类。
老师请问一下公司采购检验设备4661元小设备需要计入固定资产还是费用类科目呢
老师,怎么下载往年的按照顺序排列的申报表
请教一下我公司是2025年1月设立开业的,2026年2月法人变更,企业基本信息本年度是否发生股东股权转让填什么(工商年报)?
是我们支付给别人的房租,清洁费,没有发票,纳税调增填那个表那一栏呢
客户欠公司的应收款,通过诉讼,最后通过法院强制执行回来,同步还执行回逾期支付的利息,请问这个利息部分需要开发票给客户吗?
老师,我们现在要注销,之前公司对公支付付的货款,现在供应商开不出发票了,挂的是应付账款科目,余额为负数,这个要怎么调整呢?
企业所得税汇算清缴预缴的税款275.29,本年度有亏损,还有以前年度亏损,不想退税,怎么调?
做长期待摊费用,可以在哪里查看还剩多久月份需要摊销
1:获得保险公司的理赔 汇算清缴填哪个表哪个行。2:本来要付20块钱给供货商。出纳少打了2块钱。然后供货商不要2块钱了。同事2块钱进营业外收入3.获得政府提升规模奖励1000块营业外收入, 这3个都分汇算清缴哪个表哪行
请问老师账上职工薪酬贷方金额是390000,借方累计数是523000,个税申报系统397000元,申报所得税四季度的职工薪酬计入成本费用的职工薪酬金额和实际支付给职工薪酬分别填写哪个数?
老师,南京那边分公司收到通知(苏税发〔2026〕3号)及配套征管要求,核心是个税、社保、工资数据强制统一、系统自动比对、违规从严管控 一、核心要求:三数据必须一致 社保基数:以职工2025年月平均工资为依据(含基本工资、奖金、津贴、补贴、加班费等全部货币性收入)。 个税申报工资:必须与社保缴费工资完全一致,个税扣缴端已升级,自动比对“三险一金”扣除与社保实缴数据。 明显不符 → 触发风险提示 严重不符 → 直接阻断申报 二、社保基数上下限(2026年暂执行) 下限:4952元/月 上限:24762元/月 工资<下限 → 按下限缴 工资>上限 → 按上限缴 工资在区间内 → 按实际工资缴(严禁一律按最低基数缴) 需要在2026-05-25前更正并申报 请问南京是做到所有企业都跟实际工资一致了吗?一般都是怎么做的呢?
好的谢谢老师
好的,客气,帮到你就好