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您好,老师,请问,员工在工作中受伤,属于工伤,除了医疗费公司出,还有其他的赔偿补助吗?

2022-09-03 17:26
答疑老师

齐红老师

职称:注册会计师;财税讲师

免费咨询老师(3分钟内极速解答)
2022-09-03 17:27

您好,其他的也没什么了,精神安慰

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快账用户3792 追问 2022-09-03 17:27

精神安慰有标准吗?

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齐红老师 解答 2022-09-03 17:29

这个是没有的,您好

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快账用户3792 追问 2022-09-03 17:39

出院后需要修养的话,有什么费用吗?

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齐红老师 解答 2022-09-03 17:44

这个没有,都没这些标准

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相关问题讨论
您好,其他的也没什么了,精神安慰
2022-09-03
你好,这种一般是没问题的。
2024-12-16
你好, 借 管理费用-福利费 贷应付职工薪酬 借 应付职工薪酬 贷 银行存款
2022-04-28
收到工伤保险待遇时: 借:银行存款 70759.79 贷:其他应付款 70759.79 支付员工后续治疗费用及一次性伤残就业补助金等赔偿时: 借:其他应付款 70759.79(冲减之前收到的工伤保险待遇挂账) 管理费用 / 营业外支出等(差额部分,具体科目可根据企业对工伤支出的性质确定)87868.43(158628.22 - 70759.79) 贷:银行存款 158628.22。
2024-09-25
企业未给员工买工伤保险,支付的工伤赔偿款应计入 “管理费用 —— 工伤赔偿”,而非 “营业外支出”,且在符合条件时可在企业所得税税前扣除。 会计分录为:借 “管理费用 —— 工伤赔偿 109660.99 元”,贷 “银行存款 109660.99 元”。扣除条件包括工伤认定合规、赔偿办法及协议合理、赔偿标准合规
2025-04-17
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