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员工即辞即走,请问公司要扣多少工资

2022-09-05 08:50
答疑老师

齐红老师

职称:注册会计师;财税讲师

免费咨询老师(3分钟内极速解答)
2022-09-05 08:52

这个根据你们公司的规定来

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这个根据你们公司的规定来
2022-09-05
就是按照实际出勤天数算工资,未出勤扣掉。
2023-10-16
你好,存在法定情形需要提前30天通知辞退的,但公司没有提前30天通知的,除了需要支付员工经济补偿金外,还需要额外支付劳动者一个月工资,如果用人单位违反劳动法辞退劳动者的,需支付经济赔偿金,其标准是经济补偿金的两倍。但是因员工个人原因合法辞退的,公司不需要补偿。
2023-10-31
同学,有些是扣员工30%-50%的工资,这个要看你公司当时有没有相关规定。
2022-01-05
同学,你好 不合法。如果劳动者在试用期期间提前三天通知用人单位,是可以与用人单位解除劳动关系的;如果劳动者过了试用期的,劳动者辞职,是需要提前一个月以书面的形式通知用人单位就可以解除劳动关系。
2021-02-04
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