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残疾人就业保障金缴费申报表里的当地社会年平均工资是按照什么依据统计出来的?

2022-09-05 10:41
答疑老师

齐红老师

职称:注册会计师;财税讲师

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2022-09-05 10:45

残保金计算公式=(上年用人单位在职职工人数×1.5%—上年用人单位实际安排残疾人就业人数)×上年用人单位在职职工年平均工资。

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残保金计算公式=(上年用人单位在职职工人数×1.5%—上年用人单位实际安排残疾人就业人数)×上年用人单位在职职工年平均工资。
2022-09-05
同学你好 就是平均工资的两倍
2022-10-09
是的,就是那样填报的
2023-09-14
社会平均工资:[15193.2]的2倍,就是按照15193.2*2这个数
2023-12-11
根据《国家税务总局关于企业所得税应纳税所得额若干税务处理问题的公告》(国家税务总局公告2012年第15号)一、关于季节工、临时工等费用税前扣除问题:企业因雇用季节工、临时工、实习生、返聘离退休人员……所实际发生的费用,应区分为工资薪金支出和职工福利费支出,并按《企业所得税法》规定在企业所得税前扣除。其中属于工资薪金支出的,准予计入企业工资薪金总额的基数,作为计算其他各项相关费用扣除的依据。因此,企业雇佣临时工,向临时工实际支付工资,也是作为工资薪金支出,作为上述各项(残疾人就业保障金公式、职工福利费、工会经费、职工教育经费等)计算基数。
2023-10-10
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