1、借管理费用-工资2000 贷应付职工薪酬-工资2000 借管理费用奖金300 贷应付职工薪酬-奖金300 借管理费用公积金150 贷应付职工薪酬-公积金150 借管理费用-社保600 贷应付职工薪酬-社保600 2、借应付职工薪酬-工资2000 贷银行存款1530 其他应付款-社保300 其他应付款-公积金150 应交个人所得税20 3、借应付职工薪酬-奖金300 贷银行存款300 4、借应付职工薪酬-社保600 其他应付款-社保300 贷银行存款900 5、借应交个人所得税20 贷银行存款20 6、借应付职工薪酬-公积金150 其他应付款-公积金150 贷银行存款300
假如某员工基本工资2000,奖金300;公积金个人承担部分150,公司负担150;社保个人负担部分300(每个100),公司负担部分600(工伤200其他100);个人所得税20元,公司把和职工工资有关的全部计入管理费用。要求:请为公司作出该员工下列事项的会计分录1.计提时(每月底):2.发放工资时(每月中):3.发放奖金时(每月底):4.缴纳社保时(缴纳上月的,社保通过银行自动扣款):5.缴纳个税时(一般七日前,通过地税网站打表交银行):6.缴纳住房公积金时(缴纳当月的,每月任何时间):
假如某员工基本工资2000,奖金300;公积金个人承担部分150,公司负担150;社保个人负担部分300(每个100),公司负担部分600(工伤200其他100);个人所得税20元,公司把和职工工资有关的全部计入管理费用。要求:请为公司作出该员工下列事项的会计分录1.计提时(每月底):2.发放工资时(每月中):3.发放奖金时(每月底):4.缴纳社保时(缴纳上月的,社保通过银行自动扣款):5.缴纳个税时(一般七日前,通过地税网站打表交银行):6.缴纳住房公积金时(缴纳当月的,每月任何时间):
假如某员工基本工资2000,奖金300;公积金个人承担部分150,公司负担150;社保个人负担部分300(每个100),公司负担部分600(工伤200其他100);个人所得税20元,公司把和职工工资有关的全部计入管理费用。要求:请为公司作出该员工下列事项的会计分录1.计提时(每月底):2.发放工资时(每月中):3.发放奖金时(每月底):4.缴纳社保时(缴纳上月的,社保通过银行自动扣款):5.缴纳个税时(一般七日前,通过地税网站打表交银行):6.缴纳住房公积金时(缴纳当月的,每月任何时间):
假如某员工基本工资2000,奖金300;公积金个人承担部分150,公司负担150;社保个人负担部分300(每个100),公司负担部分600(工伤200其他100);个人所得税20元,公司把和职工工资有关的全部计入管理费用。要求:请为公司作出该员工下列事项的会计分录1.计提时(每月底):2.发放工资时(每月中):3.发放奖金时(每月底):4.缴纳社保时(缴纳上月的,社保通过银行自动扣款):5.缴纳个税时(一般七日前,通过地税网站打表交银行):6.缴纳住房公积金时(缴纳当月的,每月任何时间):
假如某员工基本工资2000,奖金300;公积金个人承担部分150,公司负担150;社保个人负担部分300(每个100),公司负担部分600(工伤200其他100);个人所得税20元,公司把和职工工资有关的全部计入管理费用。要求:请为公司作出该员工下列事项的会计分录1.计提时(每月底):2.发放工资时(每月中):3.发放奖金时(每月底):4.缴纳社保时(缴纳上月的,社保通过银行自动扣款):5.缴纳个税时(一般七日前,通过地税网站打表交银行):6.缴纳住房公积金时(缴纳当月的,每月任何时间):
@董孝彬老师您好,有道判断题:“大量使用现金的企业其速动比率大大低于1是正常现象。”这句话为什么是正确的呢,帮帮我,谢谢老师!
@董孝彬老师你好,有道判断题:每股收益无差别点,是指不同筹资方式下每股收益都想等时息税前利润水平,这句话为什么是错的呢,帮我解答一下谢谢
@董孝彬老师您好,这道题选项D为什么会使净资产收益率提高呢,想不通,帮我解答一下,谢谢
@董孝彬老师你好,帮我解答一下,这道题我没有思路,谢谢,谢谢!
请问老师,报销金额大写那里,是否可以写羊角符号¥,写圈里划叉的的规范操作?
请问老师,付款申请单,费用报销单上的记账会计能签字吗?或者盖已核章?为什么?
老师,这4500咋算的老师
你好,老师,非货币性交易与债务重组有什么区别?区别是不是在于,非货币性要确认收入,转成本,而债务重组不用?
海域使用权,建设用地使用权,这两个不是公家的吗?可以抵押?
农产品收购发票可以按含税金额进入原材料,而不计算抵扣进项税额吗