2.丙公司2x20年发生下列有关应付职工薪酬的经济业务。(1)丙公司2x20年10月的工资总额为800000元,其中生产工人工资为400000元工程人员工资为150000元,管理人员工资为150000元,产品销售人员工资为100000元。(2)2x20年10月,该公司报销职工医疗费15000元。(3)该公司每月10日发放工资。(4)丙公司为公司高层管理人员提供汽车免费使用。本月应计提的小轿车折旧80000元。同时，公司为高级人才提供免费租赁住房一套，本月应支付租赁费10000元。要求:根据资料编制会计分录。

2.丙公司2x20年发生下列有关应付职工薪酬的经济业务。(1)丙公司2x20年10月的工资总额为800000元,其中生产工人工资为400000元工程人员工资为150000元,管理人员工资为150000元,产品销售人员工资为100000元。(2)2x20年10月,该公司报销职工医疗费15000元。(3)该公司每月10日发放工资。(4)丙公司为公司高层管理人员提供汽车免费使用。本月应计提的小轿车折旧80000元。同时，公司为高级人才提供免费租赁住房一套，本月应支付租赁费10000元。要求:根据资料编制会计分录。

2.丙公司2x20年发生下列有关应付职工薪酬的经济业务。(1)丙公司2x20年10月的工资总额为800000元,其中生产工人工资为400000元工程人员工资为150000元,管理人员工资为150000元,产品销售人员工资为100000元。(2)2x20年10月,该公司报销职工医疗费15000元。(3)该公司每月10日发放工资。(4)丙公司为公司高层管理人员提供汽车免费使用。本月应计提的小轿车折旧80000元。同时，公司为高级人才提供免费租赁住房一套，本月应支付租赁费10000元。要求:根据资料编制会计分录。

2.丙公司2x20年发生下列有关应付职工薪酬的经济业务。(1)丙公司2x20年10月的工资总额为800000元,其中生产工人工资为400000元工程人员工资为150000元,管理人员工资为150000元,产品销售人员工资为100000元。(2)2x20年10月,该公司报销职工医疗费15000元。(3)该公司每月10日发放工资。(4)丙公司为公司高层管理人员提供汽车免费使用。本月应计提的小轿车折旧80000元。同时，公司为高级人才提供免费租赁住房一套，本月应支付租赁费10000元。要求:根据资料编制会计分录。

乙公司为从事家电生产的一般纳税人,共有职工310人,其中生产工人200人,车间管理人员15人,行政管理人员20人,销售人员15人,在建工程人员60人。某年12月份发生如下经济业务:()本月应付职工工资总额为380万元,工资费用分配汇总表中列示的产品生产工人工资为200万元,车间管理人员工资为30万元,企业行政管理人员工资为50万元,销售人员工资40万元,在建工程人员工资60万元。2)下设的职工食堂享受企业提供的补贴,本月领用自产产品一批,该产品的成本为8万元,计税价格为10万元(不含增值税),适用的增值税税率13%、消费税税率为10%。(3)以其自己生产的某种电暖气发放给公司每名职工,每台电暖气的成本为800元,市场售价为每台1000元。增值税率13%。(4)为总部部门经理以上职工提供汽车免费使用,为副总裁以上高级管理人员每人租赁一套住房。该公司现有总部部门经理以上职工共10人,假定所提供汽车每月计提折旧2万元;现有副总裁以上职工3人,所提供住房每月的租金2万元。)用银行存款支付副总裁以上职工住房租金2万元。6)发放本月工资,应付职工工

A公司为增值税一般纳税人，适用的增值税税率为13%，2019年7月有关职工薪酬业务如下： (1)将本公司生产的笔记本电脑用于发放给职工作为福利，每人一台，每台产品成本为1.8万元，计税价格(售价)每台为2万元，其中生产工人为100人，总部管理人员20人。 (2)从应付张经理的工资中，扣回上月代垫的应由其本人负担的医疗费8万元。 (3)月末，按照工资总额的标准分配工资费用，其中生产工人工资为30万元，车间管理人员工资10万元，总部管理人员工资为30万元，专设销售部门人员工资为10万元，在建工程人员工资为5万元。 (4)为生产工人100人提供免费住宿，月计提折旧合计为3万元。 (5)该公司为6名副总裁以上高级管理人员每人租赁一套公寓免费。使用，每套月租金为2万元，按月以银行存款支付。