2.丙公司2x20年发生下列有关应付职工薪酬的经济业务。(1)丙公司2x20年10月的工资总额为800000元,其中生产工人工资为400000元工程人员工资为150000元,管理人员工资为150000元,产品销售人员工资为100000元。(2)2x20年10月,该公司报销职工医疗费15000元。(3)该公司每月10日发放工资。(4)丙公司为公司高层管理人员提供汽车免费使用。本月应计提的小轿车折旧80000元。同时，公司为高级人才提供免费租赁住房一套，本月应支付租赁费10000元。要求:根据资料编制会计分录。

二、计异1.B公司为增值税一般纳税人，适用的增值税税率为13%，2018年7月有关职工薪酬业务如下：(1)将本公司生产的笔记本电脑用于发放给职工作为福利，每人一台，每台产品成本为1.8万元，计税价格(售价)每台为2万元，其中生产工人为100人，总部管理人员20人。(2)以现金支付生产工人王某生活困难补助0.1万元。(3)从应付张经理的工资中，扣回上月代垫的应由其本人负担的医疗费8万元。(4)月末，按照工资总额的标准分配工资费用，其中生产工人工资为30万元，车间管理人员工资10万元，总部管理人员工资为30万元，专设销售部门人员工资为10万元，在建工程人员工资为5万元，内部开发人员工资为15万元(符合资本化条件)。(5)为生产工人100人提供免费住宿，月计提折旧合计为3万元。(6)该公司为6名副总裁以上高级管理人员每人租赁一套公寓免费使用，每套月租金为2万元，按月以银行存款支付。(7)为总部部门经理级别以上职工每人提供一辆汽车免费使用，该公司总部共有部门经理以上职工10名，假定每辆汽车每月计提折旧0.2万元。要求：编制B公司上述业务的会计分录。(金额以万元为单位；“应付职

2.丙公司2x20年发生下列有关应付职工薪酬的经济业务。(1)丙公司2x20年10月的工资总额为800000元,其中生产工人工资为400000元工程人员工资为150000元,管理人员工资为150000元,产品销售人员工资为100000元。(2)2x20年10月,该公司报销职工医疗费15000元。(3)该公司每月10日发放工资。(4)丙公司为公司高层管理人员提供汽车免费使用。本月应计提的小轿车折旧80000元。同时，公司为高级人才提供免费租赁住房一套，本月应支付租赁费10000元。要求:根据资料编制会计分录。

2.丙公司2x20年发生下列有关应付职工薪酬的经济业务。(1)丙公司2x20年10月的工资总额为800000元,其中生产工人工资为400000元工程人员工资为150000元,管理人员工资为150000元,产品销售人员工资为100000元。(2)2x20年10月,该公司报销职工医疗费15000元。(3)该公司每月10日发放工资。(4)丙公司为公司高层管理人员提供汽车免费使用。本月应计提的小轿车折旧80000元。同时，公司为高级人才提供免费租赁住房一套，本月应支付租赁费10000元。要求:根据资料编制会计分录。

2.丙公司2x20年发生下列有关应付职工薪酬的经济业务。(1)丙公司2x20年10月的工资总额为800000元,其中生产工人工资为400000元工程人员工资为150000元,管理人员工资为150000元,产品销售人员工资为100000元。(2)2x20年10月,该公司报销职工医疗费15000元。(3)该公司每月10日发放工资。(4)丙公司为公司高层管理人员提供汽车免费使用。本月应计提的小轿车折旧80000元。同时，公司为高级人才提供免费租赁住房一套，本月应支付租赁费10000元。要求:根据资料编制会计分录。

A公司为增值税一般纳税人，适用的增值税税率为13%，2019年7月有关职工薪酬业务如下： (1)将本公司生产的笔记本电脑用于发放给职工作为福利，每人一台，每台产品成本为1.8万元，计税价格(售价)每台为2万元，其中生产工人为100人，总部管理人员20人。 (2)从应付张经理的工资中，扣回上月代垫的应由其本人负担的医疗费8万元。 (3)月末，按照工资总额的标准分配工资费用，其中生产工人工资为30万元，车间管理人员工资10万元，总部管理人员工资为30万元，专设销售部门人员工资为10万元，在建工程人员工资为5万元。 (4)为生产工人100人提供免费住宿，月计提折旧合计为3万元。 (5)该公司为6名副总裁以上高级管理人员每人租赁一套公寓免费。使用，每套月租金为2万元，按月以银行存款支付。