同学你好, 事项(1)甲公司该项会计处理不正确。理由:该部分金额不是针对特定员工需要对象化支付的费用,即不是当期为了获取员工服务实际发生的费用,准则规定不能予以计提。涉及员工持股计划拟授予员工的股份,应当根据其授予条件等分析是获取的哪些期间的职工服务,并将与股份支付相关的费用计入相应期间。 更正分录: 借:应付职工薪酬6 600 贷:盈余公积300 利润分配——未分配利润2700 管理费用3600

员工中间断了一个月。放到下个月工资一起申报的时候收入额就没有累加了,这个要怎么处理 入职时间没问题
你好,老师,我公司执行小企业会计准则,一般纳税人。24年暂估100万,成本已结转,25年收到发票80万,25年这多结转的20万怎么做账务处理
老师,请问个税是报应发工资数额还是报实发工资数额了?
老师,增值税11月抵扣了,12月可以退吗
老师:请问公司主要业务是:销售自己厂内加工的不同口味的瓜子,这种情况下需要按照销售额缴纳印花税吗?电子税务局没有鉴定印花税?
老师,公司可以给个人和股东发年终吧,这个年终奖第一档和第二档的临界点是多少?
老师好,请问公司经营范围内有信息咨询服务,S局系统里可以开居间费吗?如果可以的话,税收编码是多少了,居间费的业务链必备条件是啥?
在电子税务局可以查询到个人经营所得税纳税记录吗?
无票收入,无票支出怎样做账?100元专票等于多少普票
劳务报酬个税怎么交纳?
老师我感觉我应该是不会这个知识点,你能帮我讲一下不
同学你好,这个是事后调整事项。2020年甲公司计提的分录是 借:管理费用 3000 贷:应付职工薪酬 3000。调整分录应该是 借:应付职工薪酬 3000 贷:盈余公积 300 利润分配——未分配利润2700。2021年调整分录 借:应付职工薪酬 3600 贷:管理费用 3600。合并在一起就是上面的分录。
老师员工持股计划是什么,这是股份支付的内容还是职工薪酬啊
同学你好,这里考察的应该是应付职工薪酬的内容。
老师找不到这个知识点呀 能不能说下知识点呀 谢谢老师
这个题目是哪一章的习题就是哪一章的知识点呀,
这是模拟题里面的一小问呀 我也不知道啊 那他正确的处理是怎么处理的呀
正确的处理,我上面已经回答你了啊。
应该不做处理,但是甲公司做处理了,所以冲销。是这个道理。