同学你好, 事项(1)甲公司该项会计处理不正确。理由:该部分金额不是针对特定员工需要对象化支付的费用,即不是当期为了获取员工服务实际发生的费用,准则规定不能予以计提。涉及员工持股计划拟授予员工的股份,应当根据其授予条件等分析是获取的哪些期间的职工服务,并将与股份支付相关的费用计入相应期间。 更正分录: 借:应付职工薪酬6 600 贷:盈余公积300 利润分配——未分配利润2700 管理费用3600

现在就业市场怎么样?好不好找工作?
现在的就业市场好找工作吗?
公司没有实际的生产工人,是在别的公司代加工的,但是有些材料是自己买的,这种情况下怎么核算成本?
老师您好,请问修改以前年度的纳税申报表要注意哪些细节呢?才不会引起税务预警,是先修改财务报表,其次 增值税申报表,最后企业所得税申报表吗?
老师,我们在公司记账方式,比如:销售结算单已开出,客户也付款,只是月末客户没有发货情况,我们会计记账是按照实际发货出库才上账的,所以她这笔账记得是客户的预收账款,但是客户的意思是,人家只是没有发货而已,这就是客户的货,就相当于暂存我们公司。这样的情况就是月底要出对账单给客户,记账方式不一样,会有分歧,对账单没法一致。老师正确的方式应该是怎么样的?
老师好,股权回购的具体操作是什么?何为股权回购,涉及的税种有哪些?如何计算
公司没有业务了,账面上还有多缴纳的增值税,要怎么办?如果申请退税是不是会引起税务局查账的风险
老师好,我有个问题想问你,我们公司总收入减去总成本减去开支,我们老板说要和总欠款加上已收的钱减去厂家的累计欠款相等是对的吗?
我们公司把电费都是付给个人,个人不提供发票。我做账也没有做电费支出,会不会有风险呢
建筑行业的税负率一般都是多少呢?
老师我感觉我应该是不会这个知识点,你能帮我讲一下不
同学你好,这个是事后调整事项。2020年甲公司计提的分录是 借:管理费用 3000 贷:应付职工薪酬 3000。调整分录应该是 借:应付职工薪酬 3000 贷:盈余公积 300 利润分配——未分配利润2700。2021年调整分录 借:应付职工薪酬 3600 贷:管理费用 3600。合并在一起就是上面的分录。
老师员工持股计划是什么,这是股份支付的内容还是职工薪酬啊
同学你好,这里考察的应该是应付职工薪酬的内容。
老师找不到这个知识点呀 能不能说下知识点呀 谢谢老师
这个题目是哪一章的习题就是哪一章的知识点呀,
这是模拟题里面的一小问呀 我也不知道啊 那他正确的处理是怎么处理的呀
正确的处理,我上面已经回答你了啊。
应该不做处理,但是甲公司做处理了,所以冲销。是这个道理。