同学你好, 事项(1)甲公司该项会计处理不正确。理由:该部分金额不是针对特定员工需要对象化支付的费用,即不是当期为了获取员工服务实际发生的费用,准则规定不能予以计提。涉及员工持股计划拟授予员工的股份,应当根据其授予条件等分析是获取的哪些期间的职工服务,并将与股份支付相关的费用计入相应期间。 更正分录: 借:应付职工薪酬6 600 贷:盈余公积300 利润分配——未分配利润2700 管理费用3600
房屋租赁行业,客户转租金到公户,再从公户转到老板私户应该怎么备注
月工资3万,如何根据税收政策,合理避税
可以做到销售费用-材料费吗这个科目吗
老师客户打的开模费,这个不会退给客户怎么做会计分录合适
我们是一般纳税人做纯贸易出口,小企业会计准则,以cif 形式出口,保运费是不是就是代外国客户支付?我收到的国内发票不能做我们费用?
怎么找不到下载个税代扣代缴客户端了?
老师,请问在计算23年1-6月投资收益时,固定资产的折旧为什么只÷5,没有在÷6×12算呐
老师,供应商大幅度上调价格,以前签的合同执行不了,需要重新签订上调后价格合同,这种情况税务有没有问题?以前签的合同印花税都交了的。
老师您好,就是公司2023年成立,然后2025年才开通税务,那关于到2025年5月31日之前要做2024年度的汇算清缴吗
老师你好,我想问一下所得税汇算时,应付职工薪酬24年贷方计提数,奖金多计提了,但在25年2月发放奖金时又冲的多计提数,这时汇算清缴应付职工薪酬账载金额我应该填24年计提数吗,我今年调增了,我25年在5月31日之前把奖金发了一部分,剩余部分不发了,我用26年汇算25年所得税汇算时用调减吗
老师我感觉我应该是不会这个知识点,你能帮我讲一下不
同学你好,这个是事后调整事项。2020年甲公司计提的分录是 借:管理费用 3000 贷:应付职工薪酬 3000。调整分录应该是 借:应付职工薪酬 3000 贷:盈余公积 300 利润分配——未分配利润2700。2021年调整分录 借:应付职工薪酬 3600 贷:管理费用 3600。合并在一起就是上面的分录。
老师员工持股计划是什么,这是股份支付的内容还是职工薪酬啊
同学你好,这里考察的应该是应付职工薪酬的内容。
老师找不到这个知识点呀 能不能说下知识点呀 谢谢老师
这个题目是哪一章的习题就是哪一章的知识点呀,
这是模拟题里面的一小问呀 我也不知道啊 那他正确的处理是怎么处理的呀
正确的处理,我上面已经回答你了啊。
应该不做处理,但是甲公司做处理了,所以冲销。是这个道理。