你好 1;需要给员工的; 如果你之前发了工资了; 那么津贴下来扣除 发的工资; 差异金额发给员工;

公司在员工生育休产假期间,按照正常工资发放了工资,员工后来领取的生育津贴需要还给公司吗?
员工产假期间 有发工资给她 正常购买社保 她的生育津贴到账之后 工资数少于生育津贴 应补数给员工 怎么计算
老师,员工产假期间,工资正常发。生育津贴公司可以不给员工了吗?
员工流产的生育津贴需要给员工吗?请假期间照常算工资了
老师,女性产假期间照常发工资了,那生育津贴还要给员工吗
电脑账什么时候打印一次分类别吗?装订教程
给客户交的处罚款计入什么科目
我刚到一家新公司,发现经常会有十几万的咨询费支出,这样应该是不合理的吧,税务风险点是什么
社保基数提高,公司补缴的1-9月份社保里有一部分是离职员工的,属于单位缴纳的放管理费用,属于已离职员工部分的社保 放到哪个科目好呢?
老师从供应商那里购入鲜玉米是免税的吗
同一个公司之间银行转账不触犯法律法规吧?
资产负债表上代账公司用的是应付账款跟预付账款,这个应该不对吧
外贸企业,认证发票时外销的选退税勾选,内销的怎么办呢?
公司收到租金9000(一般纳税人)要交哪些税,税率多少?
老师您好,我是一家小规模,之前没什么业务,也没有记账,今年4 月份开始有零星收入并开了发票,4月开始软件记账,当时没有员工,只给法人做了工资,我计入管理费用了,开出的发票计入主营业务收入,二季度,三季度都这么做的,现在意识到没有成本,我们做法律咨询服务的,是不是人员工资就应该做成本呀?我该怎么调整呢?
假期之间发放的工资大于生育津贴的金额
你好; 那你就不用给员工了; 你自己拿着后抵减发的工资金额
是红冲工资金额是吧 这个生育津贴有没有相关的文件可查
你好;是的; 么有专门的文件的;实际中做账就是这样做的
生育津贴不是要全部返还给员工吗 请假期间也是要照常发放工资 我怎么记忆中有这条信息
你好1; 你之前发了工资了。 就算是提前给对方了; 你现在要红冲工资计提和支付分录; 去冲生育津贴