单位为员工缴纳了生育险，员工在请产假期间，公司正常支付工资，而后医保局把员工生育津贴直接转到公司账户，因员工产假期间发放的工资比生育津贴高，那员工产假期间领取的工资需要缴纳个税吗？

因为有员工反应生育津贴不缴纳个税，所以这种情况我应该怎么给员工解释呢？

同学你好，可以解释为生育津贴发放之前，公司代垫了津贴，需要申报个税，等确定了生育津贴的具体金额后，再调整申报处理。也就是先申报，再调整或者更正申报。  根据《财政部、国家税务总局关于生育津贴和生育医疗费有关个人所得税政策的通知》(财税〔2008〕8号)的规定,生育妇女按照县级以上人民政府根据国家有关规定制定的生育保险办法,取得的生育津贴、生育医疗费或其他属于生育保险性质的津贴、补贴,免征个人所得税。

意思是等医保局把员工的生育津贴转到公司账户后，再为员工更正申报个税吗？

同学你好，是的，应该这样操作的。

好的，谢谢老师