上月按照3200的最低缴费基数去缴纳的社保，但是本月新增参保人以后新的参保人变成了3400，但是本月业务我们两个的核定成功了，可以就这样缴纳嘛？是因为核定缴费基数了嘛

上月按照3200的最低缴费基数去缴纳的社保，但是本月新增参保人以后新的参保人变成了3400，但是本月业务我们两个的核定成功了，可以就这样缴纳嘛？是因为核定缴费基数了嘛

就是新疆社平工资是7089 最低社保缴费基数工资是4253，如果公司想要给员工涨工资到8000，社保也按照这个数教，为了不被社保稽查正常流程是什么呀？会产生个税，个人的话次年3月汇算清缴可以二次退税把？公司每月是1号发上月工资[玫瑰]

有个财务上的问题； 我的员工除了基本薪资，如果未来的 课时费（类似于-浮动薪资），通过公司账目以工资发放的话。 1. 他个人需要缴纳个人所得税外；公司是否有承担额外的税务或者支出成本？ 2. 假如每个人的浮动薪资每个月增加1.5W， 是不是会影响第二年的社保公积金基数？ 1：公司不会增加支出 2的问题，也就是说，是不是单位缴纳员工的社保公积金不能再以最低基数缴纳？

领取条件（1）按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年（2）非因本人意愿中断就业（3）已办理失业登记，并有求职要求给付期限累计缴费时间Y领取失业保险金的期限1年≤Y＜5年≤12月5年≤Y＜10年≤18月Y≥10年≤24月重新就业后，再次失业的，缴费时间重新计算，领取失业保险金的期限可以与前次失业应领取而尚未领取的失业保险金的期限合并计算，但是最长不得超过24个月停止享受（1）重新就业的（2）应征服兵役的（3）移居境外的（4）享受基本养老保险待遇的（5）无正当理由，拒不接受当地人民政府指定的部门或者机构介绍的适当工作的或者提供的培训的失业保险费的缴纳（1）城镇企业事业单位按照本单位工资总额的2%缴纳失业保险费（2）城镇企业事业单位职工按照本人工资的1%缴纳失业保险费

有个问题想问下，就是12月份社保系统不是进行升级了吗，若有新参保职工，需要先在新参保职工工资里进行申报，然后在点击社保费申报，我点击新参保职工申报的时候没有注意有一列缴费工资，系统自动跳出来的是4494；我们人事去社保大厅定的工资是3000，我想问下这个会有什么影响吗，会不会导致他的缴费基数上涨呢