对的,是的,是这么做。管理费用二级科目也是福利费。
给员工买的商业保险是计入管理费用-保险费,还是管理费用-福利费?对方科目是计入应付职工薪酬吗
给员工购买意外险,这样录凭证吗? 借:管理费用-福利费 贷:应付职工薪酬-福利费 借:应付职工薪酬-福利费 贷:库存现金
公司购买商业保险的会计分录 借管理费用-商业保险费 贷 应付职工薪酬-工资 借;应付职工薪酬-工资 贷银行存款 老师这样每个人的工资金额上涨商业保险的金额 所得税汇算清缴要报管理费用-商业保险金额调增利润对吗
老师,公司为员工购买的商业意外保险、雇主责任险是直接计入:借—管理费(保险费)贷—银行存款 ,还是贷—应付职工薪酬—福利费。在借—应付职工薪酬/福利,贷—银行存款。
老师,给员工买的商业保险,借:管理费用-商业保险 贷:应付职工薪酬-福利费 吗
老师,8月的工资,9月发放,10月申报个税是申报8月的工资么?
老师,我们企业从来都没有申报过工会经费,这个月税务系统直接弹出一张通用申报工会经费申报表需要填,填报起止时间是7月到9月,这种情况我应该怎样填呢?就按照上面提示的月份,只报这个季度的?
你好,我们应付职工薪酬科目下有二级科目,劳务派遣人员工资,需要填写至计入成本的职工薪酬吗
如果提前付给员工3万,个税能分摊每月5000申报吗?是不是不可以了
老师,第三季度企业所得税纳税申报表改了,已计入成本费用的职工薪酬,包括劳务派遣的工资吗?我们的会计把劳务费也通过应付职工薪酬科目了,在填表时用不用把劳务费的金额减掉呢
老师好,酒吧行业现有的税务优惠政策有哪些?谢谢!
@苏晓燕老师!!那这种情况按你们老师的经验要怎么处理呢?
我的印花税有买卖合同,租赁合同,技术合同都是核定过的,但是只有技术合同本季度没有发生,另外两个有发生,技术合同还需要申报吗
我的印花税有买卖合同,租赁合同,技术合同都是核定过的,但是只有技术合同本季度没有发生,另外两个有发生,我只申报另外两个就可以了吗
老师您好,总表如何更新到分表,主要总表有很多合并单元格,导过来保留原格式,表头也有合并单元格,是一个销售表,从多个维度老板想看分表,比如按业务员。
老师,这个商业保险企业所得税汇算时要调增对吧,所以放到应付职工薪酬-其它福利 可以吗,这样好区分
可以的,可以这么做。
老师,购买保险要摊销 借:预付账款 贷:银行存款 来票时 借:制造费用-商业保险 贷:应付职工薪酬-其他福利 借:应付职工薪酬-其他福利 贷:预付账款 老师,还有个按12个月摊销做到长期待摊费用怎么办
金额不大的可以不用分摊的,一次做就行。
老师,生产部金额有5万多呢,这个月要成本核算,要分摊,不知道分录怎么做了
借预付账款贷银行存款,按月分摊, 借生产成本或者是制造费用福利费 贷应付职工薪酬福利费, 借应付职工薪酬福利费贷预付账款。
老师,这个是保险要除以12每个月摊,是不是得通过长期待摊费用科目,不然按上面的是个来票的总数,没按月,纠结的是怎么用这个分录摊
好,12个月以内的做预付账款,12个月以上的,13个月的这种做长期待摊费用。
所以老师,做分摊时 借:制造费用(金额除以12)贷:应付职工薪酬 借:应付职工薪酬 贷:预付账款 这些金额都是除以12的吗老师,好像不太对,但是写总额又没分摊
对的是的填写一个月的对的是的,填写一个月的总金额除以12。
老师,但是来发票是来的全额的发票,不该把预付款冲全额吗
你好,你不是要分摊吗?分摊有什么意义?
直接做福利费你又嫌成本高