你好,可以的,可以这么做的。
1.计提工资: 借:管理费用-职工薪酬 贷:应付职工薪酬-职工工资 2.计提社保/公积金(单位部分) 借:管理费用-社保(单位部分) 管理费用-公积金(单位部分) 贷:应付职工薪酬-社保(单位部分) 应付职工薪酬-公积金(单位部分) 3.发工资: 借:应付职工薪酬-职工工资 贷:银行存款 其他应付款-社保(个人部分) 其他应付款-公积金(个人部分) 4.缴纳社保公积金: 借:应付职工薪酬-社保(单位部分) 应付职工薪酬-公积金(单位部分) 其他应付款-社保(个人部分) 其他应付款-公积金(个人部分) 贷:银行存款 老师给我看下计提社保,工资,发放和缴纳社保,的分录对不对?谢谢
老师好,每个月计提社保和工资的分录可以这样写吗? 计提时: 工资部分: 借:管理费用-管理人员职工薪酬/销售费用-销售人员职工薪酬 贷:应付职工薪酬-应付职工工资 单位承担社保: 借:管理费用-社会保险(单位) 贷:应付职工薪酬-应付社会保险 借:管理费用-住房公积金(单位) 贷:应付职工薪酬-应付住房公积金 个人部分 借:应付职工薪酬-应付职工工资 贷:其他应付款-代扣社保 -代扣公积金 最终扣缴: 借:应付职工薪酬-应付社会保险费、应付住房公积金 其他应付款-代扣社保、代扣公积金 贷:银行存款 最终工资发放: 借:应付职工薪酬-应付职工工资 贷:银行存款
老师我这样做社保、公积金的分录对吗?计提工资的时候 借;管理费用 合同成本 等等 贷:应付职工薪酬-社保 应付职工薪酬-公积金 银行存款
老师 计提工资时 借管理费用 贷应付职工薪酬 应付职工薪酬的明细科目有 工资 社保 公积金 ,计提的时候应付职工薪酬是总数吗?比方发放的时候 借应付职工薪酬——工资 贷银行存款 应交税费-个人所得税 那社保 公积金的分录咋做
老师 计提工资时 借管理费用 贷应付职工薪酬 应付职工薪酬的明细科目有 工资 社保 公积金 ,计提的时候应付职工薪酬是总数吗?比方发放的时候 借应付职工薪酬——工资 贷银行存款 应交税费-个人所得税 那社保 公积金的分录咋做
您好,请问下软件企业公司账上出现有存货-在产品10050元,接账过来就是有的了,现在需要调账,请问老师这里怎么调呀?
你好老师我有个问题要咨询
老师好 这种非税收入的票据直接用这个做账可以所得税前扣除吗
您好,老师,我公司是建筑企业,需要在工程所在地预缴税,有人说在工程所在地预缴的增值税可以办理退税,有这个政策吗,什么样的企业或情况可以办理退已预缴的增值税呢,谢谢
电局做个运行情况测试,方便发电局账号密码来,这个是测试什么的?
小规模报税是季度报,一般纳税人的增值税是月月报?
老师您好,有几个月开发票比较少,额度从50万降到10万了,怎么申请增额度?
老师 abc分别错在哪里
老师,个体户闭店清算(该申报的收入申报了,该支付的货款支付了) 剩余科目直接对冲,对冲完之后利润为0,这正常吗?
老师,请问生产型企业出口需要什么资质
这么做是对的吗?还是这个只是可以这样做?麻烦老师说清楚一点点,谢谢
你好,你上面的图片是正确的,只能按照这个来,你可以把其他应付款改成其他应收款都可以。
我以前是按照其他应收款来做的,早上一个老师跟我说不对。只能写成其他应付款,所以现在有点搞不懂了。还有老师我计提工资的时候是不是应该写成: 借:管理费用-工资(包含社保、公积金) 合同成本-某某项目-人工 (包含社保、公积金) 贷:应付职工薪酬-工资 是这样的吗?
你们先发工资的,从工资里扣除,用其他应付款,如果事先给人家交了社保,再从工资里扣除的,用其他应收款。
计提的时候包含个人负担的社保、公积金是正确的,对的,正确的,可以的。
一般都是先计提,也没那个公司先发工资再计提工资的是吧老师
是的是的,是这么做的。
还有老师请教一下。我们今天才发现我们公司的股东从以前的2个人,变成2个公司了。这个要怎么做账啊?做账要怎么做?
借实收资本,老股东贷实收资本,新股东,如果有实际出资的做这个。
那其他有什么影响吗?比如做账跟股东是个人的有什么区别吗?这个需要合并报表什么的吗?
你好,合并报表出不出都可以的,看你单位股东要求。
那做账有其他要求吗?跟股东是个人的一样吗?我们现在是小公司,一共才20多人
做账没有要求的,只不过是股东不一样。如果都是有限公司,你们分红给企业,对方企业不需要交税,如果分红给个人,需要代扣代缴个税。
好的 股东都是有限公司。那我是不是不用计提个所税了。只需要缴纳新公司的所得税就可以了?其他还是跟平时的公司做账一样?
是的是的,是这么做的。
好的 谢谢老师
不用客气工作顺利