你好,可以的,可以这么做的。
1.计提工资: 借:管理费用-职工薪酬 贷:应付职工薪酬-职工工资 2.计提社保/公积金(单位部分) 借:管理费用-社保(单位部分) 管理费用-公积金(单位部分) 贷:应付职工薪酬-社保(单位部分) 应付职工薪酬-公积金(单位部分) 3.发工资: 借:应付职工薪酬-职工工资 贷:银行存款 其他应付款-社保(个人部分) 其他应付款-公积金(个人部分) 4.缴纳社保公积金: 借:应付职工薪酬-社保(单位部分) 应付职工薪酬-公积金(单位部分) 其他应付款-社保(个人部分) 其他应付款-公积金(个人部分) 贷:银行存款 老师给我看下计提社保,工资,发放和缴纳社保,的分录对不对?谢谢
老师好,每个月计提社保和工资的分录可以这样写吗? 计提时: 工资部分: 借:管理费用-管理人员职工薪酬/销售费用-销售人员职工薪酬 贷:应付职工薪酬-应付职工工资 单位承担社保: 借:管理费用-社会保险(单位) 贷:应付职工薪酬-应付社会保险 借:管理费用-住房公积金(单位) 贷:应付职工薪酬-应付住房公积金 个人部分 借:应付职工薪酬-应付职工工资 贷:其他应付款-代扣社保 -代扣公积金 最终扣缴: 借:应付职工薪酬-应付社会保险费、应付住房公积金 其他应付款-代扣社保、代扣公积金 贷:银行存款 最终工资发放: 借:应付职工薪酬-应付职工工资 贷:银行存款
老师我这样做社保、公积金的分录对吗?计提工资的时候 借;管理费用 合同成本 等等 贷:应付职工薪酬-社保 应付职工薪酬-公积金 银行存款
老师 计提工资时 借管理费用 贷应付职工薪酬 应付职工薪酬的明细科目有 工资 社保 公积金 ,计提的时候应付职工薪酬是总数吗?比方发放的时候 借应付职工薪酬——工资 贷银行存款 应交税费-个人所得税 那社保 公积金的分录咋做
老师 计提工资时 借管理费用 贷应付职工薪酬 应付职工薪酬的明细科目有 工资 社保 公积金 ,计提的时候应付职工薪酬是总数吗?比方发放的时候 借应付职工薪酬——工资 贷银行存款 应交税费-个人所得税 那社保 公积金的分录咋做
老师,你好,仲裁案件公司需要付员工一个月工资。7月份之前律师微信代付了,我可以现金方式给律师吗?8000元。那个员工个税我也申报个税了。现金方式可以公户出吗
老师,麻烦问下,企业有送客户礼品(现金 等) ,无票支出。现在有个个体户可以给我们开发票,开箱包类的,怎么做账?
有个项目金额为73201500.97,老板收取对方5.5%的费用,进项税额抵7%,老板让我收取5.5%税费罗列出来,怎么样比较合理?
示例如下,资产,会计口径1000,税法口径500。负债,会计口径,1000,税法500。请说明,各自调增调减多少。
老师,这个环境保护税是怎么计算的
建筑劳务公司,收到个人代开的50万劳务票后,还必须为其申报个税吗
老师,去年做账挂了应收,未付款,今年发生退货,已付款,请问要怎么写分录,可以把退货部分重新做一笔再冲掉吗
请解释什么是会计调增,调减。如果会计口径100,税法口径是200是调减还是调增。
我们有份进项发票已经认证,但是因为上游企业走逃失联,税务要求我们做进项税额转出。那我这笔要怎么调整
朴老师好,请问企业投标提供的会计报表包括哪几种啊?谢谢
这么做是对的吗?还是这个只是可以这样做?麻烦老师说清楚一点点,谢谢
你好,你上面的图片是正确的,只能按照这个来,你可以把其他应付款改成其他应收款都可以。
我以前是按照其他应收款来做的,早上一个老师跟我说不对。只能写成其他应付款,所以现在有点搞不懂了。还有老师我计提工资的时候是不是应该写成: 借:管理费用-工资(包含社保、公积金) 合同成本-某某项目-人工 (包含社保、公积金) 贷:应付职工薪酬-工资 是这样的吗?
你们先发工资的,从工资里扣除,用其他应付款,如果事先给人家交了社保,再从工资里扣除的,用其他应收款。
计提的时候包含个人负担的社保、公积金是正确的,对的,正确的,可以的。
一般都是先计提,也没那个公司先发工资再计提工资的是吧老师
是的是的,是这么做的。
还有老师请教一下。我们今天才发现我们公司的股东从以前的2个人,变成2个公司了。这个要怎么做账啊?做账要怎么做?
借实收资本,老股东贷实收资本,新股东,如果有实际出资的做这个。
那其他有什么影响吗?比如做账跟股东是个人的有什么区别吗?这个需要合并报表什么的吗?
你好,合并报表出不出都可以的,看你单位股东要求。
那做账有其他要求吗?跟股东是个人的一样吗?我们现在是小公司,一共才20多人
做账没有要求的,只不过是股东不一样。如果都是有限公司,你们分红给企业,对方企业不需要交税,如果分红给个人,需要代扣代缴个税。
好的 股东都是有限公司。那我是不是不用计提个所税了。只需要缴纳新公司的所得税就可以了?其他还是跟平时的公司做账一样?
是的是的,是这么做的。
好的 谢谢老师
不用客气工作顺利