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计提社保,单位和个人是一起计入管理费用吗?那缴纳的时候应付职工薪酬是公司部分,其他应付是个人部分吗?能不能把工商保险一起计提。

2022-09-09 08:50
答疑老师

齐红老师

职称:注册会计师;财税讲师

免费咨询老师(3分钟内极速解答)
2022-09-09 08:55

你好,单位负担的做管理费用社保, 个人负担的做管理费用工资。

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齐红老师 解答 2022-09-09 08:56

可以的,可以和工伤保险一块计提。

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快账用户9093 追问 2022-09-09 08:57

缴纳的时候单位承担的是不是应付职工薪酬,个人的就是其他应付款

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齐红老师 解答 2022-09-09 08:57

是的是的,是这么做的。

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齐红老师 解答 2022-09-09 08:58

计提借管理费用-工资/社保/公积金(单位负担的) 贷应付职工薪酬-工资/社保/公积金(单位负担的) 发工资 借应付职工薪酬-工资 贷其他应付款/其他应收款(个人负担的) 应交税费-个税 银行存款 缴纳社保 借应付职工薪酬-社保/公积金(单位负担的) 其他应收款/其他应付款(个人负担的) 贷银行存款

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快账用户9093 追问 2022-09-09 09:01

那计提工资是按应发合计计提吗?发放的时候,银行存款是实际发放数据吗?

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快账用户9093 追问 2022-09-09 09:04

我现在是计提的是应发合计数据。在支付工资的时候就是借应付职工薪酬实际数据,贷银行存款

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齐红老师 解答 2022-09-09 09:08

对的,是的,差额不就是应交税费、个税,还有个人负担的社保其他应付款。

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快账用户9093 追问 2022-09-09 09:14

现在我的工资是计提19万。放发的时候,实际的工资是18万,剩下工资表上有个个人社保4500,失业保险180。剩下的数据怎么处理

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齐红老师 解答 2022-09-09 09:16

剩下的差额是什么原因?

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快账用户9093 追问 2022-09-09 09:18

不知道原因

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齐红老师 解答 2022-09-09 09:18

那你看下你的工资表。

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齐红老师 解答 2022-09-09 09:18

以后还支付还是以后也不支付,如果以后也不支付的话,你就提的多了,你需要红冲计提的。

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快账用户9093 追问 2022-09-09 09:56

好,谢谢老师

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齐红老师 解答 2022-09-09 09:56

不用客气,工作愉快。

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你好,单位负担的做管理费用社保, 个人负担的做管理费用工资。
2022-09-09
您好 计提: 借:管理费用—单位社保费等 贷:应付职工薪酬—单位社保费 上交: 借:应付职工薪酬—单位社保费等 借:其他应收款—个人社保费 贷:银行存款
2022-05-11
你好: 没问题,除了没有扣个税。
2020-11-30
只计提企业承担的那一部分就可以,个人承担的可以计入其他应收或者其他应付款
2024-03-27
你好,如果二级科目是社保的话,是企业负担的。
2022-06-09
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