你好,单位负担的做管理费用社保, 个人负担的做管理费用工资。
1.计提工资: 借:管理费用-职工薪酬 贷:应付职工薪酬-职工工资 2.计提社保/公积金(单位部分) 借:管理费用-社保(单位部分) 管理费用-公积金(单位部分) 贷:应付职工薪酬-社保(单位部分) 应付职工薪酬-公积金(单位部分) 3.发工资: 借:应付职工薪酬-职工工资 贷:银行存款 其他应付款-社保(个人部分) 其他应付款-公积金(个人部分) 4.缴纳社保公积金: 借:应付职工薪酬-社保(单位部分) 应付职工薪酬-公积金(单位部分) 其他应付款-社保(个人部分) 其他应付款-公积金(个人部分) 贷:银行存款 老师给我看下计提社保,工资,发放和缴纳社保,的分录对不对?谢谢
老师计提社保分录(单位部分)借管理费用 贷应付职工薪酬社保 缴纳社保(单位+个人)借应付职工薪酬 贷银行存款 可是计提的时候和实际缴纳的个人部分如何做账呢
您好,老师!社保费中个人缴纳和单位缴纳应该怎么做分录,是把个人缴纳部分全部加起来,借计其他应收款,贷记应付职工薪酬—社保,单位缴纳部分加起来借计管理费用,贷记应付职工薪酬—社保,是这样吗
老师好,请问我计提发放工资和社保、公积金的分录能不能这样写啊 计提工资、社保公积金个人部分: 借:管理费用/销售费用-职工工资 贷:应付职工薪酬-职工工资 借:应付职工薪酬-职工工资 贷:其他应付款-社保个人部分 -公积金个人部分 应交税费-应交个人所得税 计提单位部分: 借:管理费用-社保单位部分 -公积金单位部分 贷:应付职工薪酬-社保单位部分 -公积金单位部分 实际发放工资、缴纳社保公积金: 借:应付职工薪酬-职工工资 贷:银行存款 借:应付职工薪酬-社保单位部分 其他应付款-社保个人部分 应付职工薪酬-公积金单位部分 其他应付款-公积金个人部分 贷:银行存款
计提社保,单位和个人是一起计入管理费用吗?那缴纳的时候应付职工薪酬是公司部分,其他应付是个人部分吗?能不能把工商保险一起计提。
你好老师,我想问下回答简答题时,法律依据后面的但是什么除外一类不写的话有分吗
这个题目不会,老师帮我解答一下吧
老师,如果在长三角发达地区,交了24年社保,不是灵活就业的,现在大约可以拿多少钱?就是退休后
我们公司研发了个平台。供国外客户使用,给他们开具信息系统服务、信息技术服务费发票。我们应该按免税还是零税率来申报增值税? 我们是线上服务,没有签订合同,就像是买了会计学堂课程没有签订合同,我们适合免税还是零税率呢
老师,这里的其他债权投资转债权投资,不是应该用重分类日的公允价吗,为什么是调整前的账面价值呢
在中级财务管理中,假说题目中没有明确写净残值和税法规定的净残值,只是给了按直线法这折旧,预计净残值5万,这个5万在终结期是按照最终他的变现残值净收入来还是指的是它的账面价值呢?
公司是小微企业。季度报税的时候应纳税所得额大于300万了。假如是400万,企业所得税交多少?
在实操系统上填写金额后面就多2个零显示出来要咋把它弄掉
个体户季度开票快超过30,再开一个个体户,使每个收入少于30是不是可以免征
资产负债表,盈余公积,有100万,利润表负数,变更股权转让,需要缴税,盈余公积怎么下来
可以的,可以和工伤保险一块计提。
缴纳的时候单位承担的是不是应付职工薪酬,个人的就是其他应付款
是的是的,是这么做的。
计提借管理费用-工资/社保/公积金(单位负担的) 贷应付职工薪酬-工资/社保/公积金(单位负担的) 发工资 借应付职工薪酬-工资 贷其他应付款/其他应收款(个人负担的) 应交税费-个税 银行存款 缴纳社保 借应付职工薪酬-社保/公积金(单位负担的) 其他应收款/其他应付款(个人负担的) 贷银行存款
那计提工资是按应发合计计提吗?发放的时候,银行存款是实际发放数据吗?
我现在是计提的是应发合计数据。在支付工资的时候就是借应付职工薪酬实际数据,贷银行存款
对的,是的,差额不就是应交税费、个税,还有个人负担的社保其他应付款。
现在我的工资是计提19万。放发的时候,实际的工资是18万,剩下工资表上有个个人社保4500,失业保险180。剩下的数据怎么处理
剩下的差额是什么原因?
不知道原因
那你看下你的工资表。
以后还支付还是以后也不支付,如果以后也不支付的话,你就提的多了,你需要红冲计提的。
好,谢谢老师
不用客气,工作愉快。