你好,你这边算是在工作吧,工作也要扣钱吗?可以咨询一下当地劳动局12333

本人31想学习会计,之前一直没经验,也没人带,,,去了代理记账公司4个月跑外,不干了,辞职 2个月备考中级会计师,但是疫情考试还被取消了,又出去找工作,石沉大海,都不要大龄的,沈阳工资低的,但是前2个月600工资,会计教我们做账报税实操,然后以后是3000里面扣除1000多给他们要坚持3个月,转正以后4000扣除1000,一共扣除16个月如果签了这个中途我走了,会不会算我违约啊,不赚钱但是也要按协议16个月给他们钱啊?请懂这方面的老师,帮我详细说说,如果我走了会不会告我啊,毕竟这家的时间好久加上2个月的学习期18个月才能从他们这里离开。。要怎么选择,一定要专业解答老师懂这个的,谢谢
老师,请教一下目前我很纠结该继续留还是换工作,具体情况如下: 我在一家代账公司当学员,签的实操学习协议(期限写的一年,但是说表现优异,可以提前转正)。现在待了9个月,前3个月主要跑工商代办+帮会计们打杂装凭证跑外勤,第四个月接账62家(由于有个会计离职,自己基础不错表现优异+这套账频繁换会计,甚至其中有2个月是断会计的,)我前面这个会计也才干了一个月就走了,我接账的时候一大半的银行余额都对不上。然后我挨着找原因把银行余额都调补好了,第5个月我觉得把这62家账做得不错,去跟部门领导申请转正,没同意。现在是在公司第9个月,相当于接账做已经做了6个月了,
老师,我刚来这家公司1个多月,才发现今年新换了领导,然后又要搬新办公室,今天两个人提离职了,一个人事经理是被动辞职的,因为领导想要换个实习生降低成本,一个是出纳自己辞职的,后期搬办公室了,可能还要整顿,业务也会走一个人,然后这个人事说这个领导想执行所有人发放70%工资,扣押30%作为绩效工资后期如果工作失误就扣钱,然后这个老板说话做事都要小心翼翼的,之前会上业务经理说了一句话,说如果下次人家检查,那我就实话实说了,老板就对人事说,这人不行,后来一直没给她加工资。本来今年也36了,考了中级,想找个稳定的工作的,谁想遇到这样的公司,虽然工资7300,双休,但是又感觉是不是有点不稳定,总觉得没安全感一样,害怕后期年龄慢慢大了,出去会不会更加难找工作?老师觉得我现在该怎么做呢?
先收汇再出口设应收账款可以吗
老师,注册资本500万,想降为5万,需要怎么操作。
我们承包了一栋大楼再进行转租,请问水费电费应该怎么开发票?我们从租户那里收水电费,我们统一交给水电公司
老师,有些外贸出口先收汇再出口,有些外贸先出口再收汇,2种情况哪种做账简单?
我只有一个手机,不想买笔记本电脑,买了个平板,可以学会计表格之类的课程吗
老师,请问一下:老板娘只提供住宿的专票来做报销,可以报销吗?(只找朴老师。董孝彬老师,家权老师,其他老师勿接)
老师,小规模,我做收入发票账的时候,增值税我可以写应交税费-增值税-销项税吗?
老师,比如1月收汇USD1000,4月出口USD1000,1月与4月汇率不一样,应收不平,怎么处理?
老师,如果员工给自己的私人车加油,比如加了440,优惠了40,实际付款是付的400,发票开了440,那我们给员工报销多少钱呢?
老师 像这种刚建好的工厂 有些还到建 这个建完帐之后要统计在产品或者采购的原材料那些吗
就是要交学费类似,不是想学习会计?但是不是免费啊,然后说最后还给推荐工作,但是得签那个东西,老师看我截图里说的啊,有些这里字数限制写不下,都在微信截图里写了,到底怎么回事
你好,这个其实按劳动法来说,是不合理的。你这个600元算实习工资吧,但是后面那个连续扣工资就不合理。推荐工作也要满足用人单位的要求,对你这方的权益,也没有保证。这个扣的时间太长了,还不如直接约定实习期工资和转正工资,你这边说的交学费是指的后面慢慢扣那个吧,所以说不合理。这种劳动合同也没有完全保证甲方权益,比如说推荐工作,具体是什么工作呢?什么企业呢?也没有约定,所以合理里面才会说协商处理