你好,你这边算是在工作吧,工作也要扣钱吗?可以咨询一下当地劳动局12333

本人31想学习会计,之前一直没经验,也没人带,,,去了代理记账公司4个月跑外,不干了,辞职 2个月备考中级会计师,但是疫情考试还被取消了,又出去找工作,石沉大海,都不要大龄的,沈阳工资低的,但是前2个月600工资,会计教我们做账报税实操,然后以后是3000里面扣除1000多给他们要坚持3个月,转正以后4000扣除1000,一共扣除16个月如果签了这个中途我走了,会不会算我违约啊,不赚钱但是也要按协议16个月给他们钱啊?请懂这方面的老师,帮我详细说说,如果我走了会不会告我啊,毕竟这家的时间好久加上2个月的学习期18个月才能从他们这里离开。。要怎么选择,一定要专业解答老师懂这个的,谢谢
老师,请教一下目前我很纠结该继续留还是换工作,具体情况如下: 我在一家代账公司当学员,签的实操学习协议(期限写的一年,但是说表现优异,可以提前转正)。现在待了9个月,前3个月主要跑工商代办+帮会计们打杂装凭证跑外勤,第四个月接账62家(由于有个会计离职,自己基础不错表现优异+这套账频繁换会计,甚至其中有2个月是断会计的,)我前面这个会计也才干了一个月就走了,我接账的时候一大半的银行余额都对不上。然后我挨着找原因把银行余额都调补好了,第5个月我觉得把这62家账做得不错,去跟部门领导申请转正,没同意。现在是在公司第9个月,相当于接账做已经做了6个月了,
老师,我刚来这家公司1个多月,才发现今年新换了领导,然后又要搬新办公室,今天两个人提离职了,一个人事经理是被动辞职的,因为领导想要换个实习生降低成本,一个是出纳自己辞职的,后期搬办公室了,可能还要整顿,业务也会走一个人,然后这个人事说这个领导想执行所有人发放70%工资,扣押30%作为绩效工资后期如果工作失误就扣钱,然后这个老板说话做事都要小心翼翼的,之前会上业务经理说了一句话,说如果下次人家检查,那我就实话实说了,老板就对人事说,这人不行,后来一直没给她加工资。本来今年也36了,考了中级,想找个稳定的工作的,谁想遇到这样的公司,虽然工资7300,双休,但是又感觉是不是有点不稳定,总觉得没安全感一样,害怕后期年龄慢慢大了,出去会不会更加难找工作?老师觉得我现在该怎么做呢?
老师您好,请问小微安装公司承接零星安装的工人工资和零星材料费计入什么科目比较合适?
你好老师苍溪有会计培训班没?
内销贸易企业勾选进项发票的时候有必要做到跟销项一一对应吗,比如我勾选5月进项,5月已经开出销项发票了,但进项还没开进来,这种情况没办法做到当月对应
你好老师,我们是外贸企业,2月出口的,增值税2月已经申报了,那出口退税进项什么时候勾选,是不是什么时候退税什么时候勾选?勾选的时候必须每项货物一一对应吗
老师好,我想把21年至23年的退税一直未在免退税里提交过的都转到免税里面去,怎么处理
中国税务师考试在哪里报名?谢谢你了
因为公司开始投资施工的时候都是包给个人,有现金支付……没有给开发票……现在找人补手续也难。像这样的情况,有什么方法能证明投入的花费
中级会计报名考试在哪里报名?谢谢你了
我们是贸易企业,增值税申报表应该填免税销售额那栏是吗,为什么以前他们填的免抵退办法出口销售额那栏,是不是他们填错了?
成本法转权益法,为什么最后账面价值要+净利润剩余份额
就是要交学费类似,不是想学习会计?但是不是免费啊,然后说最后还给推荐工作,但是得签那个东西,老师看我截图里说的啊,有些这里字数限制写不下,都在微信截图里写了,到底怎么回事
你好,这个其实按劳动法来说,是不合理的。你这个600元算实习工资吧,但是后面那个连续扣工资就不合理。推荐工作也要满足用人单位的要求,对你这方的权益,也没有保证。这个扣的时间太长了,还不如直接约定实习期工资和转正工资,你这边说的交学费是指的后面慢慢扣那个吧,所以说不合理。这种劳动合同也没有完全保证甲方权益,比如说推荐工作,具体是什么工作呢?什么企业呢?也没有约定,所以合理里面才会说协商处理