员工9月份入职，公司在海口，如果想9-12月一共交够5万个税，那么这个员工每个月工资需要按多少钱申报，每个月需要缴纳多少个税，按当地社保政策，该员工需要每月缴纳多少五险一金。请老师列一下每月的明细。

老师，您好，麻烦问一下，我是每个月工资35000，专项每个月可扣4000，保险和公积金合计每个月扣除4701.2元，3月刚刚税务登记，3月开始申报个税，0申报，4月正常按工资和扣除项目填报，缴纳了638.96元，麻烦问一下，5月我需要交多少个税

老师，请问一下老板想给员工交社保，问我以公司名义交好，还是给钱员工 让他们交灵活就业的社保比较好。但是我在想 ，如果按照公司交 那平常工作申报4800 那是不是每个月社保都有按照工资去做缴费基数缴纳社保啊？比如几乎每个月申报个税都是4500-5000之间，那是不是需要安装最低4500做缴费基数去交啊。

员工9月份入职，公司在海口，如果想9-12月一共交够5万个税，那么这个员工每个月工资需要按多少钱申报，每个月需要缴纳多少个税，按当地社保政策，该员工需要每月缴纳多少五险一金。请老师列一下每月的明细。

老师好！请教一个关于社保的问题。公司每月中发放上一个月的工资，但是社保代扣一直是当月，当公司当月有员工离职，这就存在财务入帐问题，电子税务局的《社会保险缴费申报表》中少了离职的几个人，但是工资单因为发的是上个月的工资，离职的这几个人还是得发工资的，那么财务该如何做帐？（离职的人员要不要算上，如果算上离职人员，个税申报表时，离职时间是写下个月？社保部分的金额填0吗？

老师好！请教一个关于社保的问题。公司每月中发放上一个月的工资，但是社保代扣一直是当月，当公司当月有员工离职，这就存在财务入帐问题，电子税务局的《社会保险缴费申报表》中少了离职的几个人，但是工资单因为发的是上个月的工资，离职的这几个人还是得发工资的，那么财务该如何做帐？（离职的人员要不要算上，如果算上离职人员，个税申报表时，离职时间是写下个月？社保部分的金额填0吗？