老师，请问一下老板想给员工交社保，问我以公司名义交好，还是给钱员工 让他们交灵活就业的社保比较好。但是我在想 ，如果按照公司交 那平常工作申报4800 那是不是每个月社保都有按照工资去做缴费基数缴纳社保啊？比如几乎每个月申报个税都是4500-5000之间，那是不是需要安装最低4500做缴费基数去交啊。
同学你好 这个可以的
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老啊好！公司老板为了下一年社保缴费基数低点，每月工资发放形式都是分两块:一个按照3500发放，据此缴纳社保，另一部分按照工资差额，让员工提供发票，以费用报销形式发放，但好多员工都无法足额，甚至都不提供发票。我想问一下，这样作真的可以降低下一年的社保基数吗？还有就是费用报销形式的工资不提供发票跟跟提供发票有什么利弊？麻烦老师指点一下，谢谢！
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1、再问一下就是关于申报社保年度平均工资是按照应发工资还是实发工资申报，我们公司给员工上的社保个人部分也由公司全部承担，个人不用缴费， 2、是不是在申报个人所得税的时候个人部分不管是不是个人缴纳还是企业缴纳都应该加上实发工资一起申报个人所得税吗。 我们公司月到手工资是4500一个月，加上公司承担的个人部分300元的话如果也需要一起申报个人所得税那就是应发4800元。我是按照哪个数填写呢？包括残保金按照哪个数填写。
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老师，请问一下老板想给员工交社保，问我以公司名义交好，还是给钱员工 让他们交灵活就业的社保比较好。但是我在想 ，如果按照公司交 那平常工作申报4800 那是不是每个月社保都有按照工资去做缴费基数缴纳社保啊？比如几乎每个月申报个税都是4500-5000之间，那是不是需要安装最低4500做缴费基数去交啊。
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老师你好，在申报工商年报中，需要填写单位缴纳社保基数。按理说是填写全年人员工资的总额，但是我们公司社保的缴纳基数每个人都是按照，当地地区的最低标准。 我想请问应该按哪个填写比较合适那？
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请问老师，我们有几个员工在外地公司上班，那边发工资交社保，但是人员成本最终要跟我们结算，比如这个月产生工资社保共计2万，我们要打两万过去，他们开服务费发票过来给我们，是不是他们可以报个税汇算清缴税前列支，这个人员就当他们本公司的人一样做账报税
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但是老板想按照社保局的最低缴费基数3323吖。咋整
同学你好 这个基本工资这个金额才可以
老板不愿意，这样交太多了。而且假如按照3323去缴纳社保，那申报的工资薪金就要低于3323了吧。
按照3500报工资也可以的
那按照4000-5000可以嘛。私户发工资
嗯 这个一般没事的
我怕税局查，假如我申报4800 但是社保缴费基数3323 然后社保公户扣税 工资私户发放。
这个可以分为工资和其他的补助
我不懂有什么补助可以扣除的耶，平常接触补助的很少
差旅费补助 误餐补助 高温补助
有最低要求多少幅度内可以扣除嘛？以上三个的补助需要加进工资里面去申报个税吗
同学你好 这个没有的哦