你好,支付工资分录是 借:应付职工薪酬—工资 贷:银行存款等科目 其他应收款(个人负担的部分) 个人社保的计提,在计提的工资里面体现啊,你这样处理是不对的
社保计提,借,管理费用 贷,应付职工薪酬-社保 缴纳,借,应付职工薪酬-社保 其他应收款-代扣代缴 贷:银行存款 付工资,借:应付职工薪酬-工资 贷:银行存款 其他应收款–代扣代缴 那我计提工资的时候是不是要把社保公司承担部分扣掉
请问下老师,社保这块会计分录能不能帮我看下对不对… 1、计提工资: 借:管理费用-工资 贷:应付职工薪酬-工资 2、计提社保: 借:管理费用-社保(公司) 其他应收款-社保(个人) 贷:应付职工薪酬-社保(公司) 其他应付款-社保(个人) 3、缴纳社保: 借:应付职工薪酬-社保 其他应付款-社保(个人) 贷:银行存款 4、发放工资: 借:应付职工薪酬-工资 贷:银行存款 其他应收款-个人
老师好,每个月计提社保和工资的分录可以这样写吗? 计提时: 工资部分: 借:管理费用-管理人员职工薪酬/销售费用-销售人员职工薪酬 贷:应付职工薪酬-应付职工工资 单位承担社保: 借:管理费用-社会保险(单位) 贷:应付职工薪酬-应付社会保险 借:管理费用-住房公积金(单位) 贷:应付职工薪酬-应付住房公积金 个人部分 借:应付职工薪酬-应付职工工资 贷:其他应付款-代扣社保 -代扣公积金 最终扣缴: 借:应付职工薪酬-应付社会保险费、应付住房公积金 其他应付款-代扣社保、代扣公积金 贷:银行存款 最终工资发放: 借:应付职工薪酬-应付职工工资 贷:银行存款
请问老师,社保代扣代缴分录:计提 借:管理费用-工资 管理费用-社保 贷:应付职工薪酬-工资 应付职工薪酬-社保 缴纳时:借:应付职工薪酬-社保 其他应付款-社保 贷:银行存款 发放工资时借:应付职工薪酬-工资 贷:银行存款 其他应付款-社保
老师,请帮我看一下以下分录对不对?工资和社保计提时、借:管理费用-职工薪酬,贷:应付职工薪酬-职工工资。借:管理费用-社保费,贷:应付职工薪酬-单位社保。发工资及缴纳社保时、借:应付职工薪酬-职工工资,贷:银行存款,其他应收款-个人社保。借:应付职工薪酬-单位社保,一其他应收款-个人社保,贷:银存款。
开始有限公司和有限责任公司有什么区别吗,设立时我选的有限公司,到了审核阶段了
怎么更正?4-6月负利润总额是-14062.47
在报告期末,企业应当将重新计量设定受益计划净负债或净资产所产生的变动计入其他综合收益,并且在后续会计期间不允许转回至损益。,老师,您好,请问下这句话是什么意思?
老师你好!现在公司有部分未预缴,现在我们补缴,但是开票已开完了,税额放在帐上,明年再抵扣,或者是拿到项目再抵扣,因为税费,是我们有合作方来承担税费,有什么好方法让合作方来承担我们税费,合作方需提供完税凭证,还有个原因,就是现在预缴的放在账上,有什么风险?税务要不要我们退税?
现金流量表的累计数是不是每月的数加起来?
在算土地增值税时,契税在地价那里扣,加扣20%或算开发费用的时候,算契税吗?
老师,有限公司的股权价值怎么计算,现在要进行股权转让。
老师长期股权投资大于实收资本半有什么税务风险吗
我跟你说下我们公司情况,就是我们和旅游景点合作,然后有个环山游60+npc项目60=120元。然后环山游是60元全进旅游景点账户,NPC 60的百分之87进入我们公户。但是环山游的门票和NPC门票的发票需要我们给游客开,我们经理代理服务-开票务代理。这样我们可以找环山游的门票当做我们的主营成本票吗@董孝斌老师
老师,深圳公司发布了减资公告,公示期还没结束,可以终止吗,怎么操作呢
用的其他应付款
你好,个人社保部分,是先从工资扣除,然后缴纳吗?
是啊,是啊
你好,支付工资分录是 借:应付职工薪酬—工资 贷:银行存款等科目 其他应付款(个人负担的部分)
不是借:应付职工薪酬 借:其他应付款 贷银行存款吗
你好,发放工资的时候,扣除的社保在贷方体现才是啊
那不是其他应付款,金额越大了,扣款了,不是其他应付款在借方吗
你好,支付工资分录是 借:应付职工薪酬—工资 贷:银行存款等科目 其他应付款(个人负担的部分) 缴纳社保的时候 借:应付职工薪酬—社保 其他应付款(个人负担的部分) 贷:银行存款 这样做了之后,其他应付款的余额是0啊