演示账套

你好，我公司是劳务派遣公司，为我们做的外包项目劳务合同工代发工资，请问下外包员工是劳务合同工，非劳动合同工，所以是否以按工资薪金申报还是一定要按一般劳务报酬申报？且其他非做外包的单位跟我们有代理和派遣协议，有些员工没跟我们签过任何合同的是代理工，代发他们员工的工资和外包工资我们也报了，且是工资薪金，是否无合同工不要申报个税好？

2022-09-16 09:46

齐红老师

职称：注册会计师；财税讲师

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2022-09-16 09:47

你好，无论是否有合同，都应当申报个税。按照一般劳务报酬申报

快账用户9339 追问 2022-09-16 10:58

不能按工资薪金申报吗？

快账用户9339 追问 2022-09-16 11:35

我们年度所得申报的工资薪金是内部的，外部的申报的都是成本。

齐红老师解答 2022-09-16 11:52

属于企业员工按照工资薪金处理

快账用户9339 追问 2022-09-16 15:23

所以只要在我们这边发过工资，无论是什么合同或者没有合同，都可以做成工资薪金吗？

齐红老师解答 2022-09-16 15:29

你好，是要判断是不是你们的员工，属于你们的员工才是工资薪金

你好，无论是否有合同，都应当申报个税。按照一般劳务报酬申报

2022-09-16

你好，建筑劳务合同。你们不能签劳务派遣，劳务派遣这个是针对企业的。这个需要开发票缴纳的社保，不需要开发票，直接做工资就可以的。

2023-02-10

如果对方开到工资里面可以的。

2021-01-22

1、收到劳务费，开具发票借:银行存款贷:主营业务收入贷销项

2019-09-03

你好，如果是代领应该提供清单做劳务报酬申报个税

2021-03-06

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