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你好,我公司是劳务派遣公司,为我们做的外包项目劳务合同工代发工资,请问下外包员工是劳务合同工,非劳动合同工,所以是否以按工资薪金申报还是一定要按一般劳务报酬申报?且其他非做外包的单位跟我们有代理和派遣协议,有些员工没跟我们签过任何合同的是代理工,代发他们员工的工资和外包工资我们也报了,且是工资薪金,是否无合同工不要申报个税好?

2022-09-16 09:46
答疑老师

齐红老师

职称:注册会计师;财税讲师

免费咨询老师(3分钟内极速解答)
2022-09-16 09:47

你好,无论是否有合同,都应当申报个税。按照一般劳务报酬申报

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快账用户9339 追问 2022-09-16 10:58

不能按工资薪金申报吗?

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快账用户9339 追问 2022-09-16 11:35

我们年度所得申报的工资薪金是内部的,外部的申报的都是成本。

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齐红老师 解答 2022-09-16 11:52

属于企业员工按照工资薪金处理

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快账用户9339 追问 2022-09-16 15:23

所以只要在我们这边发过工资,无论是什么合同或者没有合同,都可以做成工资薪金吗?

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齐红老师 解答 2022-09-16 15:29

你好,是要判断是不是你们的员工,属于你们的员工才是工资薪金

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你好,无论是否有合同,都应当申报个税。按照一般劳务报酬申报
2022-09-16
你好,建筑劳务合同。你们不能签劳务派遣,劳务派遣这个是针对企业的。这个需要开发票缴纳的社保,不需要开发票,直接做工资就可以的。
2023-02-10
如果对方开到工资里面可以的。
2021-01-22
1、收到劳务费,开具发票 借:银行存款 贷:主营业务收入 贷销项
2019-09-03
你好,如果是代领应该提供清单做劳务报酬申报个税
2021-03-06
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