老师，如果一个员工在一个单位干了3个月不干了，没给交社保，能去社保局要回来么
您好，您没交社保，那为啥还要去社保呢？只有交社保了，才能申请说退回来。
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单位社保专员忘了给离职员工办社保减员，单位多交了半年社保，单位和个人部分，都是单位出的钱，财务做账一直就是把离职员工的社保费也做进去了，税务也没有发现，如果不上报公司，现在再做减员，这样做会给公司账务或税务带来什么风险？
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老师，如果一个员工在一个单位干了3个月不干了，没给交社保，能去社保局要回来么
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老师。社保业务如果不是自己办理了，怎么更换人员？在一个单位不交社保了，怎么减员
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那应该去告单位么
你好，可以的，劳动合同没交社保，你可以申请劳动仲裁。
规定会怎么赔偿呢？需要准备啥资料么
没和公司签合同也可以么
没有签订合同，是不交社保的，这属于临时工，那种性质就不交社保。
你需要能证明是单位的员工属于劳动雇佣关系，才能给你交社保。
如果没说是临时工，那么没签合同，是不是也算是单位过错
临时工可以不签订合同的，可以口头约定。临时工不交社保。
如果不是临时工，是合同工，但是没签合同，是不是属于单位过错，可以去劳动局告单位然后补回社保
你能证明是雇佣关系，没交社保就会有赔偿。