你好,如果都有发工资的话,也是要一块儿计提的。

计提7月工资是不是7月离职人员工资也要一起计提
8月份入职的员工9月份发8月份的工资但是8月份没有交社保,8月怎么计提工资
8月份的账,月底计提8月工资,8月离职人员工资也一起计提吗
上一个会计做账,8月份的账,发七月份工资,计提七月份工资,没有计提8月份的工资,那我9月份做账,也是计提8工资发八月份工资,一直这样做下去?
老师,7月工资没发,员工离职了,8-9月工资也计算出来,现在要测个税,7月的可以测出来,但8-9月合在一起申报,是要3个月一起申报在7月工资中测个税,还是说8-9月的离职工资要在申报8月工资中再申报呢?
一离职就马上结工资的
那也是要正常申报的,因为你要给他申报个人所得税。
我是说要不要做计提工资
你好,需要的都需要,只要是发工资,全部都需要计提的。
计提工资是按应付工资还是按实发工资
你好,按照实发工资加个人社保,个人公积金也就是我们通常通俗的来讲呢,就是应发工资。
离职这部分的能不能按实发工资计提
你好,按照标准的,如果说他离职的工资没有扣社保,没有扣公积金的话,可以按照实际发的,如果有的话,还是按照我刚开始说的应发的。