老师，7月工资没发，员工离职了，8-9月工资也计算出来，现在要测个税，7月的可以测出来，但8-9月合在一起申报，是要3个月一起申报在7月工资中测个税，还是说8-9月的离职工资要在申报8月工资中再申报呢？

如果在会在9月同时发下去怎么处理，如果8-9月未发，在10月发又怎么处理？

你在10月份发放，他的所属期就是属于10月份的，然后他的累计扣除都是1~10月份的合计。

起征点是五万。其他的专项扣除，专项附加扣除都是1~10月份的，10个月的。

要是在9月份的话，就是9个月。

没理解，他的工资只有到9月的，10月元工资了，平常我们会将离职2个月的工资一起测个税，

现在我们就是7月的工资没发，今天在测了月的工资，但员工离职了8-9的工资单也交上来了，我就没明白这个个税我要怎么操作了

10月份发放，所属期属于10月份，这个理解吗？

我们马上会发7月的工资，这个申报个税会在所属期申报9月，下个月初申报，那我8-9月的呢？要做到10月所属期申报吗？

对的，是的，是这么做的。

那如果这个员工8-9月的也是在9月发放呢？要做到9月所属期申报吗？

对的，是的，是这么做的。

那就是那个月发申报个税做到哪个月的意思吗？

不是这个意思，八九月份的工资在9月份发放，他的税款所属期就属于9月份，这个所属期，他不是根据权责发生制，他是收付实现制

学堂有测个税的吗

学堂那个不好用，你可以试一下的 更多，里面有一个工具

不知道技术老师那边修改了没有，刚出来这个政策的时候，19年按照年累计来算个税的数是不好用，好久了

哦好的，那得自己算了