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残保金有什么优惠政策吗

2022-09-19 12:33

答疑老师

齐红老师

职称：注册会计师；财税讲师

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2022-09-19 12:33

（1）分档减缴。截止到2022年12月31日，残保金实行分档减缴政策。主要包含：①用人单位安排的残疾人就业比例低于1%，需按照规定应缴费额的90%对残保金进行缴纳；②用人单位安排的残疾人就业比例在1%（含）至1.5%之间，需要按应缴费额的50%缴纳其残保金。（2）免征政策。截止到2022年12月31日，对于在职的员工人数低于30人（含）的企业，则对其残保金进行免征。（3）征收标准。企业残保金的征收标准上限是按照上一年度本地区社会平均工资的2倍进行征收。（4）特殊情况。若企业以劳务派遣方式接受残疾人在本企业就业工作，则需企业与派遣单位协商签订相关协议，确定残疾人数只能计入到一方的企业去计算就业人数，不能双方都重复计算。

（1）分档减缴。截止到2022年12月31日，残保金实行分档减缴政策。主要包含：①用人单位安排的残疾人就业比例低于1%，需按照规定应缴费额的90%对残保金进行缴纳；②用人单位安排的残疾人就业比例在1%（含）至1.5%之间，需要按应缴费额的50%缴纳其残保金。（2）免征政策。截止到2022年12月31日，对于在职的员工人数低于30人（含）的企业，则对其残保金进行免征。（3）征收标准。企业残保金的征收标准上限是按照上一年度本地区社会平均工资的2倍进行征收。（4）特殊情况。若企业以劳务派遣方式接受残疾人在本企业就业工作，则需企业与派遣单位协商签订相关协议，确定残疾人数只能计入到一方的企业去计算就业人数，不能双方都重复计算。

2022-09-19

成立3年内人数低于30人不需要交。安排1.5%的残疾人免交

2024-06-28

你好，全国性的你要有残疾人才有优惠。另外有的地方低于30万以内，前3年可以减免。但是这个不是全国性的

2025-08-25

你好，从业人数少于30人的，免残保金

2023-08-19

你好；前三年成立的企业是可以免出纳保洁的；有的地方是符合小微企业可以减免部分金额

2022-12-01

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