老师好，员工和单位签订不交社保协议，单位也给员工社保补贴的款，后面被查没交社保，这种怎么处理。

单独发的，现在被举报 单位没交社保

 你好；   那你单独发是否有依据；     你提供依据出来；   对方告你们； 提供这个依据证明   

什么依据，员工自愿放弃交社保 这个可以吗

       就是你发给对方的依据； 你发给对方； 没有让  员工签字这些吗？ 比如社保补助发放明细表这些   

就只让员工签了张自愿放式社保的协议

 你好；  那你协议有这个； 但是发的时候 员工要收到了 签字 ；总的有员工认可的签字才行的； 不然你 说你发了补助 ； 有啥证明？   

这个没有 只有协议上面写每月补贴员工多少钱

你好 ；   那  也得协议好了； 支付有依据哈； 你 现金发的还是银行支付的  

微信私发的

你好； 把**发的 截图 和明细打印出来证明 ； 去 提供给仲裁那边去 ；  证明你发了。 如果对告了 你补助的金额   小于了社保缴纳 单位的金额； 你们可能还得补支付金额的  

好的，这个社保缴纳的金额是指个人承担还是个人加公司一起的金额

你好；   是单位部分 ； 因为本身个人部分需要个人缴纳的；  只管单位部分哈   

好的，老师那这个社保缴费的基数有要求吗，可以按当地社保缴费最低基数 还是要按工资基数算的