同学,这个单位社保不是应该在社保系统里面

老师你好 我这有两个问题想问一下 第一个是我们单位 给别人代交的社保就是单位承担的部分 和个人承担的部分都有 该给人本人给我们把钱转过来 请问这部分的账务处理该怎么做呢 麻烦您具体写一下分录 第二个问题是 我们单位的员工 在这家单位发社保单 实在就要单位并没有发工资 请问一下这部分的社保该怎么账务处理呢
单位社保专员忘了给离职员工办社保减员,单位多交了半年社保,单位和个人部分,都是单位出的钱,财务做账一直就是把离职员工的社保费也做进去了,税务也没有发现,如果不上报公司,现在再做减员,这样做会给公司账务或税务带来什么风险?
公司前几年资金周转不过来,员工社保没有给交,并且没有在系统里认定,但单位承诺给交社保,现在员工离职,单位把前几年承诺的单位部分社保经过计算发给员工个人,这部分钱到我这怎么做账? 单位给的是社保款,但社保系统里没有,也无法计提社保
我是员工,我不在上班公司买社保,在外面另外有公司买社保(挂证),是否可以找公司报销此部分金额 1、我在别的公司挂证,社保买在那边单位,所以我自己上班的单位就没买社保,我可以找上班的这个单位索赔本来就应该给我交的社保费用么; 2、以前挂证时我微信通知自己上班的单位把社保停了买过去,但挂证期限到了后,我忘记跟本单位说买社保,本单位也没给我买社保,这种可以索赔么;
老师您好,建筑行业挂靠人员本单位不给发工资,只给上社保,在个税系统里把单位部分的社保填写在应发收入那里,个人的部分填写在专项扣除里面,都是按社保金额来计算出来的数,这样填完后,实发工资就是0元,这样报个税,后续税务那边觉得这样有没有问题,会不会提醒财务人员。
请问老师,我们公司之前的会计为了避个人所得税,给医生的工资拆分成工资和授课费,还有一部分业绩提成,授课费有个体户,有个人,并且授课费已经开票了,个人的开的有劳务费,有医疗技术服务费,个体户开的技术服务费,除了发票只和医生签订了一份协议,并做了一份课程表,这明显不合规,我现在准备全部纳入工资核算,之前的账目怎么操作,请老师给个思路
老师 这个不是该减号吗 解释一下呗谢谢
老师,外地工程三个合同是开三个外管证吗?交税是怎么规定的?小规模公司我们
发票额度要提升,是按年调整的吗?今年的合同,如果明年付款,发票申请要今年还是明年,申请发票要几天,开电子发票
实际工作中需要做待认证进项税吗?
办理取消监事业务,北京的公司章程需要改吗,网上办理法人需要签字吗?还是章程里的人都要签字,在网上怎么签字。具体流程步骤
老师,一般与供应商对账的模式有那些?那种比较实用?
老师,请问下法人变更和股东变更(公司没有实际经营,什么都是0,可以按0元转让吗?)要去核税,核税前需要先申报个税吗?
老师,请问老板为了谈业务买的正装、衬衫、polo衫、西裤可以做账入管理费用吗,谢谢
老师 税一 消费税 这种成本利润率都没给出,怎么计算?
当时没有申报,后来承诺给补以前未交社保,但是社保系统里已经不能交了,只能发钱了
借管理费用——工资 贷应付职工薪酬——社保 借应付职工薪酬——社保 贷:银行存款
没有社保的单子也可以做社保吗?
你们实质是社保金额呀