1、某公司2005年12月批准了一项股份支付协议。协议规定,2006年1月1日,公司向其100名管理人员每人授予1000份股票期权,这些管理人员必从2006年1月1日起在公司连服务3年,服务满才能以每股6月购买1000该公司票公司估计该期权在授予日(2006年1月1日)的公允价值为每股9元。第一年有5名管理人员离开该公司,该年末期权的公允价值为12元,该公司估计3年中离开的管理人员比例将达到15%;第二年又有3名管理人员离开公司,年末该期权的公允价值为14元,公司将估计的管理人员离开比例修正为10;第三年又有1名管理人离开年该期权的公允价值为19元2009年1月1日,未离开的管理人员全部行权获得股票。做相应账务管理。(50分)

4.乙公司20X1年12月批准了一-项股份支付协议，协议规定，20X2年1月1日起向50名管理人员每人授予1000份股票增值权，但必须从20X2年1月1日起在公司连续服务3年，服务期满才可以根据股价的增值幅度行权获得现金。公司估计该期权在授予日(20X2年1月1日)的公允价值为6元。20X2年年末，该公司估计3年中离开的管理人员比例将达到20%，年末股票增值权的公允价值为9元;20X3年年末，公司将估计的管理人员离开比例修正为15%，年末股票增值权的公允价值为12元;20X4年年末，公司确定最终离开的管理人员比例为12%，年末股票增值权的公允价值为14元。20X5年1月1日，未离开的管理人员全部行权获得现金。

某公司2010年12月批准了一项股份支付协议。协议规定，2011年1月1日，公司向其100名管理人员每人授予1 000份股票期权，这些管理人员必须从2011年1月1日起在公司连续服务3年，服务期满时才能够以每股6元的价格购买1 000股该公司面值为1元的股票。公司估计该期权在授予日(2011年1月1日）的公允价值为每股9元。2011年有5名管理人员离开该公司;2011年12月31日，该公司估计3年中离开的管理人员比例将达到15%。2012年又有3名管理人员离开公司;2012年12月31日，该公司将估计的管理人员离开比例修正为10%。2013年又有1名管理人员离开。2014年1月1日，未离开的管理人员全部行权获得股票。 编制会计分录

2.2x16年1月1日，A公司董事会批准了一项股份支付协议。协议规定，2x16年1月1日，公司向其200名管理人员每人授予100份股票期权，这些管理人员必须从2x16年1月1日起在公司连续服务3年，服务期满时才能够以每股4元购买100股A公司股票。公司估计该期权在授予日（2x16年1月1日）的公允价值为15元。第一年有20名管理人员离开A公司，A公司估计3年中离开的管理入员比例将达到20%;第二年又有10名管理人员离开公司，公司将估计的管理人员离开比例修正为15%;第三年又有15名管理人员离开。做出A公司这三年的相关账务处理。

2.2x16年1月1日，A公司董事会批准了一项股份支付协议。协议规定，2x16年1月1日，公司向其200名管理人员每人授予100份股票期权，这些管理人员必须从2x16年1月1日起在公司连续服务3年，服务期满时才能够以每股4元购买100股A公司股票。公司估计该期权在授予日（2x16年1月1日）的公允价值为15元。第一年有20名管理人员离开A公司，A公司估计3年中离开的管理入员比例将达到20%;第二年又有10名管理人员离开公司，公司将估计的管理人员离开比例修正为15%;第三年又有15名管理人员离开。做出A公司这三年的相关账务处理。

1、某公司2005年12月批准了一项股份支付协议。协议规定,2006年1月1日,公司向其100名管理人员每人授予1000份股票期权,这些管理人员必从2006年1月1日起在公司连服务3年,服务满才能以每股6月购买1000该公司票公司估计该期权在授予日(2006年1月1日)的公允价值为每股9元。第一年有5名管理人员离开该公司,该年末期权的公允价值为12元,该公司估计3年中离开的管理人员比例将达到15%;第二年又有3名管理人员离开公司,年末该期权的公允价值为14元,公司将估计的管理人员离开比例修正为10;第三年又有1名管理人离开年该期权的公允价值为19元2009年1月1日,未离开的管理人员全部行权获得股票。做相应账务管理。(50分)