老师，外地员工社保我们是找的单位代缴。对方开的服务费。如果是研发人员，可以在合同中注明这些员工是做研发工作。可以入研发支出吗？

单位有个项目是对分局进行物业管理，分局有些不在编的人员要让我们给他们代发工资交社保等，每年给我们管理费，那收到代发的人员工资，我们可以不开发票只开收据吗？不算收入？支出这批人员的工资社保可以不计成本吗？直接挂代收代付？

老师，外地员工社保我们是找的单位代缴。对方开的服务费。如果是研发人员，可以在合同中注明这些员工是做研发工作。可以入研发支出吗？

如果是能归集到研发人员的费用我都可以计入研发支出-费用化支出是不，包括房租，水电，工资，社保，这些费用化后月未都要结转到管理费用对应明细科目哇，因为没有研发费用这个科目

老师，我们是研发企业，现在税务查研发支出加计扣除，我们的情况是这样，人数比较少，22年19个员工，其中7个员工既做研发的工作，也做偏管理的工作，后来客户多了，在10月份人员分配做了调整，正式把这7个人计入管理部，我们做账的话，也是前9个月19个人都做研发费用，到10月份12个人做研发费用，7个管理费用，研发立项的话，全部人员都是直接参与研发的人员，请问这样合理吗，该怎么修改呢

老师，我们现在在申请高新企业，2023年没有记录研发费用，现在调账，具体分录应该是怎么写呢1.研发人员的工资、五险一金，归集入 管理费用-研发费用-人员人工、管理费用-研发费用-公积金、管理费用-研发费用-社保 （从现有缴纳社保的17位人员中，选择5-6位作为研发人员， 2.研发场地的房租：归集入 管理费用-研发费用-直接投入 （从现有的房租中，按照面积选取一部分作为研发场地，其对应的房租可以计入研发费用） 3.研发场地的水电费：归集入 管理费用-研发费用-直接投入 （和研发场地房租同比例对水电费进行分摊） 4.知识产权申请费：归集入 管理费用-研发费用-其他费用 5.研发人员的差旅费：归集入 管理费用-研发费用-其他费用 （研发人员产生的差旅费