劳务公司申报个税有个员工从2021年11月-2022年3月（现已离职），他的丈母娘是低保户，现需要公司开证明，可以开吗？ 对公司有影响吗？

老师，公司有员工已经在2020年2月份离职等待退休，结果我们当地在2021年出台政策已满55岁男性可以挂公司补缴一年社保才能退休，老板又同意他在公司去补缴2020年3一12月社保。问了税务局说可以不补申报个税，现我纠结的是个税没有申报这个人工资，账务处理补他的3一12计提工资不？现在1月社保缴凭证上包含了这个的3一12月缴费金额，怎么办呢？

问题是，2021年有个员工12月25日从我公司离职，但是因为这个员工有和我公司签订培训协议，这个员工要服务我公司2年，但是这个员工截止到2021年12月25日离开公司只为我公司服务了整一年，在2022年1月份我就没发2021年12月25日当月25天的工资4400元给他，直接扣掉4400元（根据我公司的协议的话是要赔偿我公司7000元的），我这个问题是，但是我公司虽没有发放12月份工资，但是2022年1月份我把这个离职员工的代扣代缴收入填入，还给他的2021年的社保也交了，我想提问，这个员工的12月份个税申报了，虽然没有交税，但是那个员工今天打电话说要告我们偷税漏税，我一定要懂这个的老师回答好吗

劳务公司申报个税有个员工从2021年11月-2022年3月（现已离职），他的丈母娘是低保户，现需要公司开证明，可以开吗？ 对公司有影响吗？

劳务公司申报个税有个员工从2021年11月-2022年3月（现已离职），他的丈母娘是低保户受其影响，现需要公司开证明，可以开吗？ 对公司有影响吗？

请问一下我现在刚来的一个公司，它的第一个会计做账做到2021年6月，并且很多账都没有凭证，然后第二个会计是从2022年6月开始做到2023年1月的，2021年到2022年之间的账都没有人做，然后现在我从2月的账开始做的，2月的是零申报的，在这样的公司做账对我有安全隐患吗？如果查账会对我有影响吗？