事业单位9月应发基本工资80万元，津贴补贴20万元，代扣住房公积金12万元，基本养老保险8万元，基本医疗保险20万元，工资实际发放通过财政直接支付方式进行。 1.请写出计提当期应付职工薪酬的财务会计分录。 2.实际发放工资的财务会计和预算会计分录。 3.代扣住房公积金和社会保险费的财务会计分录。

计提工资时: 借:事业支出——工资福利支出 100 贷:应付职工薪酬———实发工资 100 发放工资时: 借:应付职工薪酬———实发工资 100 贷:零余额账户用款额度 100

2022-09-22

借：事业支出 660 贷：应付职工薪酬-工资 550 应付职工薪酬-贴津补贴 50 应付职工薪酬-社保37 应付职工薪酬-公积金 23

2023-01-04

财务会计分录确认应付职工薪酬：借：业务活动费用 1000000 贷：应付职工薪酬 —— 基本工资 550000 应付职工薪酬 —— 国家统一规定的津贴补贴 200000 应付职工薪酬 —— 社会保险费 100000 应付职工薪酬 —— 住房公积金 150000 代扣款项：借：应付职工薪酬 —— 基本工资 211000（45000 %2B 150000 %2B 16000）贷：应付职工薪酬 —— 社会保险费 45000 应付职工薪酬 —— 住房公积金 150000 其他应交税费 —— 应交个人所得税 16000 实际支付职工薪酬（扣除代扣部分后的金额）：实际支付金额 = 1000000 - 211000 = 789000（元）借：应付职工薪酬 —— 基本工资 339000（550000 - 211000）应付职工薪酬 —— 国家统一规定的津贴补贴 200000 应付职工薪酬 —— 社会保险费 55000（100000 - 45000）应付职工薪酬 —— 住房公积金 0（150000 - 150000）贷：财政拨款收入 789000 缴纳代扣代缴的社会保险费、住房公积金和个人所得税：借：应付职工薪酬 —— 社会保险费 45000 应付职工薪酬 —— 住房公积金 150000 其他应交税费 —— 应交个人所得税 16000 贷：财政拨款收入 211000 预算会计分录支付职工薪酬（扣除代扣部分后的金额）：借：行政支出 789000 贷：财政拨款预算收入 789000 缴纳代扣代缴的社会保险费、住房公积金和个人所得税：借：行政支出 211000 贷：财政拨款预算收入 211000

2025-02-26

根据您提供的信息，该政单位需要计算本月应付在编人员的职工薪酬，其中包括应付职工基本工资、国家统一规定的津贴补贴、社会保险费、住房公积金以及代扣的个人所得税等。以下是对这些费用的计算和支付过程的概述：应付职工基本工资和国家统一规定的津贴补贴：基本工资：425000元津贴补贴：45000元总计：470000元应为职工计算缴纳的社会保险费和住房公积金：社会保险费：70000元住房公积金：35000元总计：105000元应从职工基本工资中代扣的社会保险费和住房公积金：社会保险费：65000元住房公积金：30000元总计：95000元应从职工基本工资中代扣的职工个人所得税：个人所得税：7800元综上所述，该行政单位应付职工薪酬总计为673800元（470000元%2B105000元-95000元%2B7800元）。接下来，该行政单位可以通过财政直接支付方式向职工支付基本工资和津贴补贴。具体操作步骤如下：将应付职工薪酬总金额（673800元）报送至财政部门审批。财政部门审批通过后，将款项直接支付给职工个人。行政单位根据职工个人工资表中的实发金额，按照国家规定代扣个人所得税，并将扣除税款后的金额发放给职工个人。行政单位将代扣的社会保险费和住房公积金与职工个人进行核对，确保缴纳的金额与应扣款项一致。

2023-11-07

同学您好正在解答

2023-10-10